在帮助您解答“厂里办理社保需要什么资料”这个问题之前，我们先来了解一下社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度，对企业而言，为员工办理社保既是法定义务，也是关爱员工的表现，厂里办理社保具体需要哪些资料呢？
我们需要明确的是，办理社保的过程涉及到的资料主要包括企业资料和员工个人资料两大类，以下将分别进行详细介绍：
企业所需资料
1、营业执照副本：这是企业办理社保的基本证件，需要提供原件及复印件。
2、组织机构代码证：同样需要提供原件及复印件，以证明企业的合法身份。
3、税务登记证：提供原件及复印件，证明企业的纳税情况。
4、开户许可证：提供原件及复印件，这是企业银行账户的基本信息。
5、法人身份证：提供原件及复印件，以便核实企业法人的身份信息。
6、社保登记表：企业需填写完整的社保登记表，并加盖公章。
7、企业章程：提供章程复印件，了解企业的基本情况。
员工个人所需资料
1、身份证：提供原件及复印件，用于核实员工身份。
2、户口簿：提供原件及复印件，了解员工的户籍信息。
3、一寸白底彩色照片：一般需要提供2张，用于制作社保卡。
4、员工简历：提供员工的基本信息，包括工作经历、教育背景等。
5、劳动合同：提供劳动合同原件及复印件，证明员工与企业之间的劳动关系。
6、员工工资表：提供近期的员工工资表，以便计算社保缴费基数。
7、员工银行账户信息：提供员工银行账户信息，用于社保待遇的发放。
在准备好以上资料后，企业可以按照以下步骤为员工办理社保：
1、携带上述资料前往当地社会保险经办机构进行登记。
2、填写相关表格，提交资料。
3、社保机构审核资料，审核通过后，为企业及员工建立社保账户。
4、按时为员工缴纳社保费用，确保社保账户正常运转。
5、领取社保卡，将社保卡发放给员工。
厂里办理社保是一项系统性工作，需要企业提前准备好相关资料，并按照规定流程进行，在此过程中，企业要确保资料的真实性、完整性，以便顺利完成社保办理工作，通过为员工办理社保，企业不仅能履行法定义务，还能增强员工的归属感和满意度，为企业的发展奠定坚实基础，希望以上内容能对您有所帮助。