东莞个人社保多少钱一个月？这个问题困扰着很多在东莞工作生活的小伙伴，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在东莞，个人需要缴纳的社保费用主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险由单位承担。
东莞社保缴费基数是按照上年度全市在岗职工月平均工资来确定的，个人缴费基数一般为上年度全市在岗职工月平均工资的60%-300%，以下是一个大概的计算方法：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为12%，假设上年度全市在岗职工月平均工资为6000元，那么个人每月需缴纳的养老保险费用为：
6000元 * 60% * 8% = 288元
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，同样以上述工资为例，个人每月需缴纳的医疗保险费用为：
6000元 * 60% * 2% = 72元
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，个人每月需缴纳的失业保险费用为：
6000元 * 60% * 0.5% = 18元
将这三个险种的个人缴费部分相加，即可得出个人每月需缴纳的社保费用：
288元 + 72元 + 18元 = 378元
需要注意的是，这里计算的是按照最低缴费基数（即上年度全市在岗职工月平均工资的60%）来计算的，如果你的实际工资高于这个基数，那么你需要缴纳的社保费用也会相应增加。
我们来具体看看各个险种的缴费情况：
1、养老保险：养老保险是社保中最重要的一个险种，它关系到我们退休后的生活待遇，在东莞，个人养老保险缴费比例为8%，单位缴费比例为12%，缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。
2、医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员看病就医的问题，在东莞，个人医疗保险缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，医疗保险具有累计性质，缴费年限越长，享受的医保待遇越高。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在东莞，个人失业保险缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%，失业保险缴费满一年后，即可在失业时领取失业金。
东莞个人社保费用会根据你的工资水平和缴费基数来确定，以上计算仅供参考，具体数额还需根据实际情况进行计算，为了确保自己的权益，建议大家在缴纳社保时，详细了解相关政策，确保按时足额缴纳社保费用，这样，在遇到养老、医疗、失业等问题时，才能得到更好的保障。