在考虑上海社保交三险还是五险更划算这个问题时，我们首先要了解这两种保险的具体内容和作用，社保是每个职工享有的权益，也是国家为保障职工基本生活而设立的一项制度，下面，我将从五险和三险的定义、区别以及适用人群等方面为大家进行分析。
五险和三险的定义及区别
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险涵盖了职工从入职到退休、生育等各个阶段的生活保障。
三险主要包括养老保险、医疗保险和失业保险，相比五险少了工伤保险和生育保险。
五险和三险的详细分析
1、养老保险：无论是五险还是三险，养老保险都是必不可少的，它是为了保障职工退休后的基本生活，根据个人缴费年限和缴费金额，发放相应的养老金。
2、医疗保险：医疗保险是五险和三险中都包含的，主要是为了解决职工看病就医的问题，参加医疗保险后，职工在看病时可以报销一定比例的医疗费用，减轻经济负担。
以下是详细的分析：
1、充分了解三险：
（1）适用人群：三险主要适用于灵活就业人员、个体工商户等非全日制工作的群体。
（2）缴费比例：三险的缴费比例相对较低，个人和单位承担的比例也相对较低。
（3）优势：三险的缴费负担较轻，对于收入不稳定的群体来说，可以减轻一定的经济压力。
2、充分了解五险：
（1）适用人群：五险适用于全日制工作的职工，是企业和职工共同承担的社会保险。
（2）缴费比例：五险的缴费比例相对较高，个人和单位需要承担的费用也较多。
（3）优势：五险涵盖了更全面的保障，尤其是工伤保险和生育保险，对于职工来说具有重要意义。
以下是如何选择：
1、根据工作性质：如果你的工作是全日制，那么五险是必须的，因为这是企业为职工提供的福利，如果是非全日制工作，可以选择三险。
2、根据个人需求：如果你对工伤保险和生育保险有较大需求，如从事高风险工作或计划生育，那么五险更适合你，反之，如果这些保险对你来说需求不大，三险也能满足基本保障。
以下是如何判断划算与否：
1、经济承受能力：首先要考虑自己的经济承受能力，如果经济条件允许，五险当然是更好的选择，但如果经济压力较大，三险也能在一定程度上保障你的权益。
2、长远规划：要从长远的角度考虑，虽然五险缴费较高，但它在关键时刻能为你提供更全面的保障，而三险虽然在短期内减轻了经济负担，但可能在某些方面保障不足。
以下，上海社保交三险还是五险划算，需根据个人实际情况和需求来判断，以下是几点建议：
1、了解自己的需求，选择最适合自己的保险种类。
2、考虑经济承受能力，不要盲目追求全面的保障。
3、长远规划，为自己的未来做好充分准备。
通过以上分析，希望对您在社保选择上有所帮助，在日常生活中，我们要关注自己的权益，合理规划社保，为自己和家人提供更好的保障。