在我国的劳动保障体系中，社保是其中非常重要的一环，对于在厂里工作的朋友来说，了解社保的具体内容，有助于保障自己的合法权益，厂里交的社保都包含哪些内容呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要知道社保的全称是社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，厂里交的社保主要包括以下五个方面：
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项，其主要目的是为了保障劳动者在退休后的基本生活，厂里为员工缴纳的养老保险，将进入个人账户和国家统筹账户，当员工达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金，养老金的多少，与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
医疗保险
医疗保险是为了解决劳动者在生病或受伤时，医疗费用过高的问题，厂里为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病或受伤时，按照一定比例报销医疗费用，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，统筹账户则用于支付住院费用。
失业保险
失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，厂里为员工缴纳的失业保险，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，失业金的领取标准、期限等，与个人缴费年限和当地最低工资标准有关。
工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够得到及时的治疗和经济补偿，厂里为员工缴纳的工伤保险，当员工发生工伤事故时，可以按照国家规定享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇。
以下是对以下四个方面的
1、工伤医疗待遇：包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等。
2、伤残待遇：根据伤残等级，可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3、工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，厂里为员工缴纳的生育保险，可以让女职工在生育期间享受生育津贴、产假、医疗服务等福利。
以下是生育保险的具体内容：
1、生育津贴：女职工在产假期间，可按月领取生育津贴，其标准为本人上年度月平均工资。
2、产假：女职工生育可享受产假，具体天数根据国家和地方政策有所不同。
3、医疗服务：包括生育医疗费用、计划生育费用等。
通过以上介绍，相信大家对厂里交的社保有了更全面的了解，需要注意的是，社保的具体政策可能因地区、行业等因素而有所不同，大家在了解时，应以当地实际情况为准，社保权益是每位劳动者应得的福利，大家在工作中要积极关注和维护自己的社保权益。