社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，个人社保缴纳是每个公民应尽的义务，也是享受国家福利的重要前提，个人社保怎么缴纳？缴纳标准又是怎样的呢？以下就为大家详细解答。
个人社保缴纳分为两种情况：一是单位代扣代缴，二是个人自行缴纳，单位代扣代缴主要针对有固定工作单位的职工，个人自行缴纳则适用于无固定工作单位的自由职业者、个体工商户等。
单位代扣代缴
对于单位职工来说，社保缴纳是由单位和个人共同承担的，以下是单位代扣代缴的缴纳标准：
1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
2、医疗保险：单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%，另外还需要缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%。
4、工伤保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险：单位全额缴纳，个人不缴纳。
需要注意的是，以上比例可能会根据国家政策调整而发生变化。
个人自行缴纳
对于无固定工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以下是个人自行缴纳的缴纳标准：
1、养老保险：个人需要承担全部的缴费比例，通常为20%。
2、医疗保险：个人需要承担全部的缴费比例，通常为10%。
3、失业保险：个人需要承担全部的缴费比例，通常为1%。
4、工伤保险和生育保险：个人无法自行缴纳，需要通过单位参加。
个人自行缴纳社保时，可以根据自己的经济状况选择缴费基数，缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的一定比例，如60%、100%等，选择缴费基数越高，缴费金额也越高，相应的，以后享受的社保待遇也会更好。
缴费流程
1、单位代扣代缴：单位人事部门会根据职工的工资基数和社保缴费比例，计算出应缴纳的社保金额，并从职工工资中扣除个人应缴纳部分，统一向社保部门缴纳。
2、个人自行缴纳：个人需携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社保局或通过社保局官网、手机APP等渠道，办理社保登记和缴费手续。
个人社保缴纳是每个公民应尽的义务，了解社保缴纳标准和流程，有助于我们更好地享受国家福利，在实际操作过程中，还需关注当地政策变化，确保社保权益得到保障。