社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平正义而建立的一项重要制度，关于社保的强制缴纳时间，很多人可能还不太清楚，下面，我将详细为大家介绍社保强制缴纳的相关背景和发展过程。
在我国，社保制度的建设可以追溯到上世纪50年代，新中国成立后，为了保障广大人民群众的生活，我国开始逐步建立和完善社会保险制度，最初，社保主要是针对国家机关、事业单位和国有企业职工的，社保是从什么时候开始强制交的呢？
1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，这可以看作是社保制度走向强制缴纳的一个重要节点，该规定要求国营企业必须为其劳动合同制工人缴纳退休养老保险金，这标志着我国社保制度开始逐步向全民覆盖，并为后续的强制缴纳政策奠定了基础。
到了1991年，我国正式发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要建立企业职工养老保险基金，实行社会统筹，这一政策进一步推动了社保制度的改革与发展，以下是详细的发展过程：
1、1995年，原劳动部发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，要求全国各地加快养老保险制度改革步伐，逐步实现养老保险社会统筹。
2、1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要求在全国范围内建立统一的企业职工基本养老保险制度，实行单位和个人共同缴费。
3、1999年，国务院颁布《社会保险费征缴暂行条例》，这是我国首次以行政法规的形式明确社保费的征缴问题，根据该条例，从2000年1月1日起，我国开始全面实行社保强制缴纳政策。
以下是社保强制缴纳的具体内容：
一、强制缴纳的范围：根据《社会保险费征缴暂行条例》，社保强制缴纳的范围包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
二、强制缴纳的主体：缴费主体包括用人单位和职工，用人单位有义务为职工缴纳社保费，职工也有义务缴纳个人部分。
三、强制缴纳的执行：各级社会保险机构负责社保费的征缴工作，对未按规定缴纳社保费的单位和个人，有权依法采取措施予以追缴。
四、强制缴纳的监管：各级政府及有关部门负责对社保费的征缴、管理和使用进行监督，确保社保制度的正常运行。
通过以上介绍，我们可以看出，我国社保强制缴纳政策是从2000年1月1日开始实施的，这一政策的实施，有力地推动了我国社保制度的完善和发展，为保障广大人民群众的基本生活发挥了重要作用。
社保强制缴纳政策的实施，是我国社保制度发展的重要里程碑，随着我国社会经济的不断发展，社保制度也将不断完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障。