在每年的毕业季，大学生们都在为找工作而忙碌，在求职过程中，应届生身份对于毕业生来说非常重要，如果大学生在校期间交了社保，是否就意味着失去了应届生身份呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解什么是应届生，应届生通常是指当年毕业的学生，包括大中专毕业生、研究生等，在我国的就业政策中，对应届生有一定的扶持措施，比如公务员、事业单位招聘时会对应届生放宽条件，企业提供校园招聘岗位等。
我们来看一下社保对应届生身份的影响，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据相关规定，企业在为员工缴纳社保时，需要提交员工的个人信息，其中包括身份证号码、学历等。
大学生交了社保后，是否就不是应届生了呢？这个问题并没有统一的答案，具体情况如下：
1、在部分地区，应届生身份的认定主要看毕业证书上的毕业时间，只要毕业时间在当年，即使在校期间交了社保，依然被视为应届生，这些地区通常认为，社保的缴纳并不影响应届生身份。
2、在另一些地区，应届生身份的认定除了看毕业时间外，还会考察学生在校期间是否有工作经历，如果学生在校期间交了社保，意味着有工作经历，可能会失去应届生身份，这种情况下，毕业生在求职时可能会受到影响。
3、还有一些地区对于大学生实习期间缴纳的社保有特殊规定，如果大学生在实习期间缴纳的是实习社保，而不是正式的职工社保，那么这种情况通常不会影响应届生身份。
需要注意的是，各地政策有所不同，具体要以当地的人力资源和社会保障部门的规定为准，建议大学生在求职过程中，如果遇到社保问题，可以咨询当地的人社部门。
如果大学生在校期间不小心交了社保，如何处理呢？
1、要了解所在地区的政策，看社保缴纳是否会影响应届生身份，如果不会影响，那么无需担心。
2、如果所在地区政策规定，交了社保就会失去应届生身份，可以尝试以下方法：
（1）与缴纳社保的公司协商，看是否可以退保，需要注意的是，退保可能会影响个人信用和后续的社保缴纳。
（2）咨询当地人社部门，了解是否有补救措施，有些地区可能允许在一定时间内撤销社保记录，恢复应届生身份。
大学生在求职过程中，要注意保护自己的应届生身份，在签订劳动合同或实习协议时，要明确是否涉及社保缴纳，以及缴纳社保对个人应届生身份的影响，希望以上解答能对大家有所帮助。