上海作为我国的一线城市，社保问题一直是广大上班族关心的话题，在上海，社保公司和个人各需要缴纳多少呢？我将为大家详细解答这个问题。
我们需要了解的是，上海的社保包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的缴纳基数和比例是根据上年度本市职工月平均工资来确定的，以下是根据最新政策，为大家整理的上海社保公司和个人缴纳比例及计算方法。
养老保险
养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，假设上年度上海市职工月平均工资为6000元，那么企业和个人缴费金额分别为：
企业缴费：6000元 × 16% = 960元
个人缴费：6000元 × 8% = 480元
医疗保险
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以下是计算方式：
企业缴费：6000元 × 10% = 600元
个人缴费：6000元 × 2% + 3元 = 123元
失业保险
失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，计算方式如下：
企业缴费：6000元 × 0.5% = 30元
个人缴费：6000元 × 0.5% = 30元
工伤保险
工伤保险由企业全额缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为0.5%，计算方式如下：
企业缴费：6000元 × 0.5% = 30元
生育保险
生育保险同样由企业全额缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为1%，计算方式如下：
企业缴费：6000元 × 1% = 60元
以下是企业和个人需要缴纳的社保总金额：
企业总缴费：960元（养老）+ 600元（医疗）+ 30元（失业）+ 30元（工伤）+ 60元（生育）= 1680元
个人总缴费：480元（养老）+ 123元（医疗）+ 30元（失业）= 633元
需要注意的是，这里的数据仅作为参考，实际缴费金额会根据个人所在公司的具体政策及上年度本市职工月平均工资进行调整。
通过以上介绍，我们可以看到，在上海，社保的缴纳比例和计算方法还是比较复杂的，不过，了解这些信息对于保障自己的权益具有重要意义，社保的缴纳不仅关系到我们退休后的生活待遇，还涉及到看病、失业、工伤、生育等方面的保障，大家要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。
提醒大家，在实际工作中，如遇到社保问题，可以咨询公司的人力资源部门或拨打当地社保局咨询电话，以便获得更准确的信息，希望以上内容能对大家有所帮助。