在人生的旅程中，社保是我们每个人都十分关心的话题，尤其是对于那些年龄稍大的朋友来说，关于社保的缴纳和待遇问题更是备受关注，对于超过50岁的朋友来说，他们还能否继续缴纳社保呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，我国社保政策规定，参加社会保险是每个公民的权利和义务，无论是年轻人还是老年人，都有权参加社会保险，而对于超过50岁的朋友来说，他们当然也可以继续缴纳社保。
根据我国现行的社保政策，参加养老保险的个体，男性年满60周岁，女性年满50周岁（女干部55周岁），且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，对于50岁以上的朋友来说，他们应该如何缴纳社保呢？
灵活就业人员
对于超过50岁的灵活就业人员，他们可以以个人身份参加社保，根据政策规定，这部分人群可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，在缴纳养老保险时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，按月缴纳，至于缴费年限，如果累计缴费不满15年，可以继续缴费至满15年，然后申请领取养老金。
企业职工
对于超过50岁的企业职工，他们可以继续在企业中工作，并由企业为其缴纳社保，在这种情况下，企业和个人共同承担社保费用，如果职工在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年，可以继续缴费至满15年，然后申请领取养老金。
以下是几个常见问题的解答：
1、超过50岁缴纳社保，是否需要补缴以前年度的费用？
不需要，对于50岁以上的朋友来说，只需从参保之日起缴纳社保费用即可，无需补缴以前年度的费用。
2、超过50岁缴纳社保，缴费年限不足15年怎么办？
如果缴费年限不足15年，可以继续缴费至满15年，还可以选择一次性补缴剩余年限的费用，但具体政策需咨询当地社保部门。
3、超过50岁缴纳社保，养老金待遇如何？
养老金待遇主要与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关，缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇也会相应提高。
对于超过50岁的朋友来说，他们完全有权利继续缴纳社保，通过缴纳社保，他们可以在晚年享受到国家提供的养老、医疗等方面的保障，减轻家庭负担，提高生活质量，建议符合条件的50岁以上朋友积极参保，为自己的未来增添一份保障，在缴纳过程中，如遇到问题，可及时咨询当地社保部门，了解相关政策。