我国职工社会保险制度的建立和发展，是为了保障广大职工在养老、医疗、工伤、失业等方面的基本生活，职工社保是从什么时候开始实施的呢？下面就来详细了解一下。
早在新中国成立之初，我国政府就开始关注职工的社会保障问题，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国职工社会保险制度的初步建立，在这个阶段，职工社保主要包括养老保险和医疗保险，随着时间的推移，这一制度逐步得到完善。
20世纪80年代，我国进入改革开放新时期，社会保障制度也迎来了改革，1986年，国务院颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，这是我国第一部失业保险法规，此后，为了适应市场经济的发展，我国开始对职工社保制度进行全面的改革。
1993年，党的十四届三中全会提出，要建立社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，1994年，我国对医疗保险制度进行改革，提出建立职工基本医疗保险制度，到了1997年，国务院正式发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，这标志着我国职工社保制度进入了一个新的发展阶段。
下面我们来具体看看各个社保部分的开始时间：
1、养老保险：如前所述，1951年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布，可以看作是养老保险的开始，而1997年的决定，则是养老保险制度深化改革的重要节点。
2、医疗保险：1994年，我国开始对医疗保险制度进行改革，1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，正式确立了职工基本医疗保险制度。
3、工伤保险：1996年，我国颁布了《企业职工工伤保险试行办法》，开始在全国范围内推行工伤保险制度。
4、失业保险：如前所述，1986年的《国营企业职工待业保险暂行规定》是我国失业保险制度的开端，1999年，国务院发布了《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度。
5、生育保险：1994年，我国开始实施生育保险制度改革，1995年，国务院发布了《企业职工生育保险试行办法》，明确了生育保险的实施范围和待遇标准。
通过以上介绍，我们可以看到，我国职工社保制度是从20世纪50年代开始逐步建立和发展的，经过几十年的改革和完善，如今已形成了较为完善的社保体系，为广大职工提供了有力的保障。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，职工社保制度还需不断调整和优化，以更好地满足广大职工的需求，在今后的发展过程中，我国政府将继续加大对社会保障事业的投入，努力实现社会保障制度的公平、可持续和高质量发展。