社会保险是维护广大劳动者权益的重要保障，那么我国社保是从什么时候开始缴纳的呢？下面就来为大家详细介绍一下。
在我国的改革发展历程中，社会保险制度逐步建立和完善，早在20世纪50年代，我国就建立了企业职工养老保险制度，但要说社保开始全面缴纳，还得从20世纪90年代说起。
1991年，我国开始实施《中华人民共和国城镇职工养老保险条例》，标志着我国养老保险制度进入了一个新的发展阶段，此后，为了适应经济社会发展的需要，我国逐步建立了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险制度。
具体来看，以下是各项社保制度开始缴纳的时间：
1、养老保险：如前所述，我国企业职工养老保险制度建立于20世纪50年代，但在1991年《城镇职工养老保险条例》实施后，养老保险制度得到了进一步的完善和推广。
2、医疗保险：1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，标志着我国城镇职工基本医疗保险制度的正式建立，此后，各地逐步开始实施医疗保险制度，参保人员开始缴纳医疗保险费。
3、失业保险：1999年，我国颁布了《失业保险条例》，明确了失业保险的覆盖范围、基金筹集和管理、失业保险待遇等，从那时起，失业保险制度在全国范围内逐步推广，参保人员开始缴纳失业保险费。
4、工伤保险：2003年，我国颁布了《工伤保险条例》，明确了工伤保险的适用范围、基金筹集和管理、工伤认定和待遇等，此后，工伤保险制度逐步在各类企业和事业单位实施，参保人员开始缴纳工伤保险费。
5、生育保险：1994年，我国颁布了《企业职工生育保险试行办法》，开始在部分地区试点生育保险，2004年，国务院发布了《关于修改〈企业职工生育保险试行办法〉的决定》，进一步完善了生育保险制度，此后，生育保险制度逐步在全国范围内推广，参保人员开始缴纳生育保险费。
我国社保开始缴纳的时间主要集中在20世纪90年代至21世纪初，这一时期，我国社会保险制度逐步完善，为广大劳动者提供了有力的保障，随着社保制度的不断改革和发展，越来越多的劳动者享受到社保待遇，社保在民生保障中的作用日益凸显。
在社保缴纳过程中，企业和个人共同承担缴费责任，企业按照国家规定，为职工缴纳各项社会保险费；个人则按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险和失业保险费，这种缴费机制有助于分散风险，保障劳动者在面临养老、医疗、失业等风险事件时，能够得到及时的经济补偿和帮助。
我国社保制度的建立和发展，对于维护劳动者权益、促进社会和谐具有重要意义，从20世纪90年代开始，社保缴纳逐步成为劳动者权益保障的重要途径，在今后的发展中，我国将继续深化社保制度改革，努力实现社会保险制度的全覆盖，让更多人享受到社保待遇。