灵活就业社保是很多自由职业者、个体工商户及临时工等群体关心的问题，他们在选择灵活就业的同时，也希望能够享受到社会保障的待遇，灵活就业人员参加的社保是否也是五险呢？下面就来为大家详细解答。
我们要了解什么是五险，五险是我国社会保险的一种统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国为了保障广大劳动者在遇到生老病死等风险事件时，能够得到基本的经济保障而设立的社会保障制度。
对于灵活就业人员来说，他们参加的社保确实也是包含这五险的，不过，由于灵活就业人员的特殊性，他们在参加社保时会有一些不同的规定。
养老保险
灵活就业人员参加养老保险时，需要按照个人身份参加，缴费基数一般以上一年度当地社会平均工资为基准，可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，12%记入统筹基金，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取养老金。
医疗保险
灵活就业人员参加医疗保险时，也需要按照个人身份参加，缴费基数和缴费比例由当地政策规定，一般缴费比例为8%左右，参加医疗保险后，可以享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，需要注意的是，灵活就业人员参加医疗保险时，通常会有一个等待期，等待期过后才能享受医疗报销待遇。
失业保险
失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，灵活就业人员参加失业保险的规定各地有所不同，部分地区允许灵活就业人员参加失业保险，参加失业保险后，失业人员可以在规定期限内领取失业金。
工伤保险
工伤保险主要是为了保障劳动者在工作中受到事故伤害或患职业病时的权益，对于灵活就业人员，由于他们工作性质的特殊性，一般不在工伤保险的保障范围内，部分地区对灵活就业人员参加工伤保险有一定的政策支持。
生育保险
生育保险主要是为了保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗待遇，灵活就业人员中，女性参加生育保险的规定各地有所不同，部分地区允许灵活就业女性参加生育保险，享受生育医疗待遇和生育津贴。
以下是关于灵活就业社保的一些常见问题：
1、灵活就业人员如何参加社保？
答：灵活就业人员可以携带身份证、户口簿等相关证件，到当地社会保险经办机构进行参保登记，然后按照规定缴纳社会保险费。
2、灵活就业人员参加社保的费用高吗？
答：灵活就业人员参加社保的费用相对较高，因为他们需要承担原本由用人单位承担的部分，但考虑到社保带来的保障，这部分投入还是值得的。
3、灵活就业人员参加社保后，如何办理转移接续？
答：灵活就业人员跨地区流动时，需要办理社保关系转移接续，可以到原参保地社会保险经办机构开具参保凭证，然后到新就业地社会保险经办机构办理转入手续。
灵活就业人员参加的社保也是五险，他们在享受社会保障待遇方面与单位职工没有太大差别，大家在选择灵活就业时，务必关注自己的社保权益，及时参加社会保险，为自己未来的生活提供一份保障。