五险一金和社保是现代社会非常重要的福利保障制度，很多人对于每个月要缴纳的五险一金和社保的数额都有一定的好奇，五险一金和社保一般会扣除多少钱呢？
我们要明确五险一金和社保的含义，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国强制实施的一项社会保障制度，而社保通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。
五险一金的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额还需要根据个人的缴费基数来确定，以下是五险一金的缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险程度而定）；
5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.8%；
6、住房公积金：个人和单位各缴费比例为5%-12%，具体比例由各地政府规定。
以某市为例，假设小李的月工资为8000元，该市规定的五险一金缴费基数上限为10000元，下限为3500元，小李的五险一金缴纳情况如下：
1、养老保险：小李工资在缴费基数范围内，因此按8000元的8%缴纳，即每月缴纳640元；
2、医疗保险：同理，按8000元的2%缴纳，即每月缴纳160元；
3、失业保险：按8000元的0.5%缴纳，即每月缴纳40元；
4、工伤保险：个人不缴纳；
5、生育保险：个人不缴纳；
6、住房公积金：假设该市规定的缴费比例为8%，则小李每月需缴纳8000元的8%，即640元。
小李每月需要缴纳的五险一金总额为：640（养老）+ 160（医疗）+ 40（失业）+ 0（工伤）+ 0（生育）+ 640（公积金）= 1480元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位还会为小李缴纳一部分五险一金，而社保的缴费比例与五险一金相同，只是没有住房公积金，小李每月需要缴纳的社保总额为：640（养老）+ 160（医疗）+ 40（失业）= 840元。
这里的数据仅供参考，具体数额还需根据各地政策和个人的缴费基数来确定，在了解五险一金和社保的缴费比例后，大家就可以大致计算出自己每月需要缴纳的数额了，这对于我们更好地了解自己的权益和合理规划生活开支具有重要意义。