我国的社会保险制度是在新中国成立后逐步建立和发展起来的，交社保具体是从什么时候开始的呢？下面就来详细介绍一下我国社保制度的起源和发展。
20世纪50年代，我国开始探索建立社会保险制度，1951年，中央人民政府颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的正式建立，在这个阶段，社保制度主要是针对企业职工，涵盖了养老、医疗、工伤、失业等方面的保障。
在《劳动保险条例》实施初期，我国的社保制度主要是以企业为单位进行统筹，也就是说，那个时候的交社保主要是企业负责，而不是像现在这样由个人和单位共同承担，到了70年代末，我国开始对社保制度进行改革，逐步实行社会统筹与个人账户相结合的模式。
具体到“交社保”这一行为，可以说真正意义上的个人缴纳社保是从1986年开始的，当年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定国有企业招收的劳动合同制工人要缴纳养老保险费，这可以看作是我国社保制度中个人缴费的起点。
进入90年代，我国社保制度得到了进一步的发展，1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要逐步实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，此后，医疗、工伤、失业等保险制度也逐步建立和完善。
随着时间的推移，我国社保制度不断改革和完善，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，对养老保险制度进行了重大调整，进一步明确了个人账户的规模和缴费比例，至此，我国的社会保险制度基本形成了现在的框架。
交社保已经成为每个劳动者都需要关注的事情，从参加工作开始，个人和单位就需要按照国家规定缴纳各项社会保险费，以确保在遇到养老、医疗、工伤、失业等风险事件时，能够得到相应的保障。
我国交社保的历史可以追溯到20世纪50年代，但真正意义上的个人缴纳社保是从1986年开始的，经过几十年的改革和发展，我国的社会保险制度已经日趋完善，为广大劳动者提供了有力的保障，在未来的日子里，我国社保制度还将继续改革和完善，以更好地适应社会发展和人民需求。