上海社保从哪年开始实施？

上海社保，全称为上海市社会保险，它是我国社会保障体系的重要组成部分，上海社保的实施，旨在保障市民的基本生活，提高市民的生活质量，上海社保是从哪一年开始实施的呢？下面就来详细介绍一下。

上海社保的历史可以追溯到上世纪80年代，在改革开放的大背景下，我国开始探索建立社会保障体系，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国企业职工社会保险制度的初步建立，随后，各地开始根据实际情况，制定本地区的社会保险政策。

上海市作为我国的经济中心，社会保障体系建设一直走在全国前列，1987年，上海市开始实施养老保险制度，这是上海社保的最早雏形，当时，养老保险主要覆盖国营企业职工，随着时间的推移，上海市逐步将养老保险制度扩大到其他企业和社会群体。

到了1992年，上海市正式实施《上海市城镇职工养老保险办法》，标志着上海社保体系的初步形成，该办法规定，所有参加工作的城镇职工都必须参加养老保险，此后，上海市逐步建立了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。

以下是关于上海社保各个部分的详细介绍：

1、养老保险：自1992年开始实施，旨在保障职工退休后的基本生活，随着制度的不断完善，养老金的计发办法、调整机制等也在逐步优化。

2、医疗保险：1994年，上海市开始实施城镇职工基本医疗保险制度，此后，逐步扩大覆盖范围，提高报销比例，降低个人负担。

3、失业保险：1995年，上海市实施失业保险制度，旨在帮助失业人员度过难关，保障基本生活。

4、工伤保险：1996年，上海市开始实施工伤保险制度，为企业职工提供因工受伤、患职业病的保障。

5、生育保险：1997年，上海市实施生育保险制度，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

回到问题，上海社保从哪年开始实施？答案是1992年，这一年，上海市正式实施《上海市城镇职工养老保险办法》，标志着上海社保体系的初步形成。

随着时间的推移，上海社保制度不断完善，覆盖范围不断扩大，上海社保已经涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，为全市市民提供了全面的社会保障。

上海社保的实施对于提高市民的生活质量、维护社会稳定具有重要意义，在今后的日子里，上海市将继续加大社会保障投入，让更多市民享受到社保带来的福利。