上海作为我国的一线城市，其社会保障体系备受关注，很多朋友对上海社保的构成不太了解，比如有人会问：上海社保是不是只有三险一金？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们要明确什么是“三险一金”，这里的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而“一金”则是指住房公积金，上海社保是否仅限于这四项呢？
上海社保的构成远不止“三险一金”，在上海，社保主要包括以下五个险种：
1、养老保险：这是为保障参保人员退休后的基本生活而设立的一项保险，参保人员达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后，可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，参加医疗保险的职工，在生病或受伤时，可以按照规定享受医疗费用的报销。
3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，符合条件的失业人员可以领取失业金。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，可以获得医疗救治和经济补偿，这项保险是由用人单位全额缴纳，职工个人不需要负担。
5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
下面具体来看“三险一金”之外的
1、工伤保险：如上所述，这是非常重要的一项保险，它能在职工发生工伤时提供保障，在上海，所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等都需要为职工参加工伤保险。
2、生育保险：对于女职工来说，生育保险是必不可少的，它不仅包括生育津贴，还能报销生育期间的医疗费用。
上海社保的具体缴费情况是怎样的呢？
在上海，社保的缴费是由单位和个人共同承担的，以下是一般的缴费比例：
- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%
- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%
- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴纳
至于住房公积金，其缴费比例是由单位和个人协商确定的，一般在5%-12%之间。
通过以上介绍，我们可以看出，上海社保不仅包括“三险一金”，还包括工伤保险和生育保险，这些保险共同构成了上海市完善的社会保障体系，为广大参保人员提供了有力保障。
了解上海社保的构成和缴费情况，有助于我们更好地维护自己的权益，也要提醒大家，按时足额缴纳社保费用，确保自己在需要时能够享受到相应的社会保障。