在深圳市，有一些工厂为了降低成本，只给员工购买三档社保，这三档社保具体是什么呢？为什么会有工厂只购买三档社保？这种现象对员工有什么影响？以下将为您详细解答。
我们来了解一下我国社保的五个险种，我国社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位单独缴纳。
什么是三档社保呢？三档社保是指养老保险、医疗保险和失业保险这三个险种，在深圳，社保分为五个缴费档次，分别是最低工资标准、平均工资的60%、平均工资的80%、平均工资的100%和平均工资的300%，工厂只购买三档社保，意味着员工只能享受到养老保险、医疗保险和失业保险的待遇。
为什么会有工厂只购买三档社保呢？
1、降低成本，给员工购买社保是一笔不小的开支，为了降低成本，部分工厂会选择只购买三档社保，以减轻企业负担。
2、员工流动性大，在一些劳动密集型行业，员工流动性较大，企业不愿意为员工缴纳全部社保，因为一旦员工离职，企业已缴纳的社保费用难以全部收回。
这种现象对员工有什么影响？
1、养老待遇降低，只购买养老保险的员工，退休后领取的养老金会相对较低，因为养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，缴费基数越低，养老金越低。
2、医疗保障不足，只购买医疗保险的员工，在看病就医时，能报销的医疗费用比例较低，如果员工不幸患上重大疾病，医疗费用负担会加重。
3、失业保障缺失，只购买失业保险的员工，在失业期间无法领取失业金，生活来源得不到保障。
面对这种现象，员工应该如何维护自己的权益呢？
1、增强法律意识，员工应了解我国社保政策，明确自己的权益，在入职时，要与用人单位签订劳动合同，并在合同中明确社保缴纳事项。
2、及时**，如果发现用人单位未按规定缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求用人单位补缴社保。
以下是一些建议，员工可以参考：
1、了解社保政策，员工可以通过网络、书籍等途径，了解我国社保政策，以便在**时做到有理有据。
2、保留证据，员工应妥善保管与社保有关的证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供给相关部门。
3、咨询专业人士，在遇到社保问题时，员工可以咨询专业人士，如律师、人力资源顾问等，寻求专业指导。
虽然部分工厂只购买三档社保的现象存在，但员工仍需了解自己的权益，积极**，通过合法途径，为自己争取应有的社会保障，以下是几点注意事项：
1、社保权益关乎员工的切身利益，不容忽视。
2、在求职时，员工要关注企业的社保缴纳情况，避免入职后发现社保权益受损。
3、及时关注社保政策变化，确保自己的权益得到保障，在我国社保制度不断完善的过程中，员工要紧跟政策步伐，维护自己的合法权益。