在我国的社保体系中，个人和公司共同承担着缴纳社保的责任，很多朋友对社保挂靠公司和个人缴纳社保的区别不是很清楚，下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项制度。
社保挂靠公司和个人缴纳社保，主要有以下几方面的区别：
缴费比例不同
1、公司缴纳部分：公司需要为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例由国家和地方政府规定，具体比例会因地区而异，养老保险公司缴费比例为20%左右，医疗保险为6%左右。
2、个人缴纳部分：个人需要缴纳的社保包括养老保险、医疗保险和失业保险，个人缴费比例通常低于公司缴费比例，如养老保险个人缴费比例为8%左右，医疗保险为2%左右。
缴费基数不同
1、公司缴纳基数：公司为员工缴纳社保的基数通常是员工的月平均工资，但这里需要注意的是，缴费基数有上下限的规定，如果员工工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限缴费；如果高于上限，则按照上限缴费。
2、个人缴纳基数：个人缴纳社保的基数通常也是自己的月平均工资，同样受到上下限的规定。
以下是具体区别：
1、挂靠公司缴纳：
（一）优势
- 缴费种类更全面：挂靠公司缴纳社保，个人可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保障。
- 社保待遇更高：公司缴纳部分占大头，个人缴费压力相对较小，享受到的社保待遇相对更高。
（二）劣势
- 缴费成本较高：由于公司需要承担较大比例的社保费用，因此整体缴费成本较高。
2、个人缴纳：
（一）优势
- 灵活性：个人缴纳社保可以根据自己的经济状况选择缴费基数和缴费档次，更具灵活性。
- 成本较低：个人缴纳社保只需承担个人部分，整体缴费成本相对较低。
（二）劣势
- 缴费种类有限：个人缴纳社保通常只能参加养老保险和医疗保险，其他险种无法参加。
- 社保待遇较低：由于个人缴费比例较低，享受到的社保待遇相对较低。
适用对象不同
1、挂靠公司缴纳：适用于有固定工作单位的职工，以及一些灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者等）选择挂靠公司缴纳社保。
2、个人缴纳：适用于无固定工作单位的灵活就业人员，以及一些暂时失业或全职家庭主妇等无法通过单位缴纳社保的人群。
办理流程不同
1、挂靠公司缴纳：个人只需提供相关资料给公司，由公司统一办理社保缴纳手续。
2、个人缴纳：个人需要到当地社保局或通过社保局官网、APP等渠道，自行办理社保缴纳手续。
社保挂靠公司和个人缴纳社保在缴费比例、缴费基数、适用对象和办理流程等方面存在一定区别，大家在选择社保缴纳方式时，要根据自己的实际情况和需求来决定，以确保享受到合适的社保待遇。