在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，它关系到每个人的养老、医疗、失业、工伤、生育和住房问题，社保和五险一金交多少年才能退休呢？这里为您详细解答。
我们要明确的是，我国法定的退休年龄，我国法定的正常退休年龄为男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，不过，这里所说的退休年龄与社保缴费年限并没有直接关系。
我们来看一下社保缴费年限的问题，根据我国社保政策规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，也就是说，养老保险需要缴纳至少15年，才能在退休后领取养老金。
五险一金中的其他四险一金又是如何规定的呢？
1、医疗保险：医疗保险缴费年限要求因地区而异，一般要求男性缴费满25年，女性缴费满20年，达到法定退休年龄后，可以享受终身医疗保险待遇。
2、失业保险：失业保险缴费年限要求相对较短，一般累计缴费满1年即可，在失业期间，可以申请领取失业金。
3、工伤保险：工伤保险是实时缴费、实时享受的，没有缴费年限要求，只要参加工伤保险，一旦发生工伤事故，即可享受相应的工伤待遇。
4、生育保险：生育保险同样没有缴费年限要求，只要参加生育保险，就可以在生育期间享受生育待遇。
5、住房公积金：住房公积金的缴费年限没有具体规定，只要在职期间按时足额缴纳，即可在符合条件时提取或使用。
回到主题，社保和五险一金交多少年退休？我们可以看出，主要是养老保险缴费年限对退休有直接影响，以下是关于养老保险的一些详细解答：
养老保险缴费年限满15年，只是最低要求，如果缴费年限不足15年，那么在达到法定退休年龄时，需要继续缴费至满15年，才能按月领取养老金，如果缴费年限超过15年，那么缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
需要注意的是，养老保险的缴费年限可以累积计算，也就是说，如果中间因为某些原因中断缴费，之前缴费的年限仍然有效，只需在达到法定退休年龄前补缴剩余年限即可。
社保和五险一金的缴费年限对退休有着重要影响，为了保障自己的养老待遇，建议大家在年轻时就开始规划社保缴费，确保在退休时能满足最低缴费年限要求，也要关注其他四险一金的缴费情况，为自己的生活和健康提供全面保障。