社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保缴纳是每个参保人员都非常关心的问题，社保是怎么缴纳的呢？为什么是本月交上月的费用？下面就来详细为大家解答一下。
我们需要了解社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，企业和员工共同承担社保费用，其中企业承担的比例较大，个人承担的比例较小。
社保缴纳通常是由企业代扣代缴的，企业在每个月的工资发放日，会从员工的工资中扣除个人应缴纳的社保费用，然后连同企业应缴纳的部分，一起划转到指定的社保基金账户。
我们来解答“为什么是本月交上月的”这个问题，社保缴纳采取的是“当月计提，次月缴纳”的方式，这是什么意思呢？
1、计提：企业在每个月的工资发放日，根据员工的工资基数和各险种的缴费比例，计算出当月应缴纳的社保费用，这个过程称为“计提”。
2、缴纳：企业在次月的规定时间内，将上个月计提的社保费用缴纳到社保基金账户，这就是我们通常所说的“本月交上月的”。
采取这种缴纳方式的原因有以下几点：
1、便于企业操作：如果要求企业当月缴纳当月社保费用，那么企业在计算和缴纳过程中可能会出现时间紧张、操作困难等问题，而采取次月缴纳的方式，可以给企业留出足够的时间进行计算和准备。
2、便于社保基金管理：社保基金管理部门在收到企业缴纳的社保费用后，需要对数据进行核对、整理和统计，如果企业当月缴纳当月费用，基金管理部门的工作量会大大增加，而次月缴纳的方式，可以让基金管理部门有更多的时间进行数据处理。
3、符合实际情况：由于社保费用涉及多个险种，计算过程较为复杂，员工的工资基数可能发生变化，如晋升、调薪等，采取次月缴纳的方式，可以让企业有足够的时间了解和掌握这些变化，确保社保费用的准确性。
社保采取本月交上月的方式，是为了确保社保费用的准确性和便于管理，作为参保人员，我们需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。
提醒大家，社保缴纳情况可以通过当地社保局网站、社保服务热线等途径查询，如果发现企业未按时足额缴纳社保费用，可以要求企业补缴，必要时可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，是我们每个人应尽的责任。