当我们遇到工作变动时，社保问题往往会成为我们关注的焦点，有的朋友可能会遇到这样的情况：在公司交了社保，但还没来得及办理社保卡就辞职了，这种情况应该如何处理呢？下面就来为大家详细解答一下。
我们要明确一点，社保是由国家强制实行的社会保障制度，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，社保卡则是我们享受这些保障待遇的重要凭证，在公司交了社保但没办卡辞职了，该怎么办呢？
社保转移
1、辞职后，首先需要办理社保转移手续，携带本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料，到原工作地的社保局办理社保关系转移。
2、社保局会根据你的要求，将社保关系转移到你的户籍所在地或者新就业地，在办理转移过程中，你的社保个人账户资金会一并转移。
办理社保卡
1、社保关系转移完成后，你需要到新就业地的社保局或者户籍所在地的社保局，提交办理社保卡的申请。
2、按照当地社保局的要求，提交相关材料，如身份证、户口簿、一寸白底彩色照片等，部分地区的社保卡办理可能还需要其他材料，具体可以咨询当地社保局。
3、材料提交后，等待一段时间，你会收到社保局发放的社保卡，领取社保卡时，需要携带本人身份证。
注意事项
1、在办理社保转移和社保卡过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响后续待遇的享受。
2、社保转移和社保卡办理不需要缴纳任何费用，如有收费情况，请谨慎对待，避免上当受骗。
以下是一些常见问题解答：
1、辞职后，社保可以中断吗？
答：可以，但需要注意的是，社保中断会影响你在医疗、生育、失业等方面的保障待遇，部分城市购房、车牌摇号等政策与社保缴纳年限挂钩，中断社保可能会影响这些政策的享受。
2、辞职后，多久内需要办理社保转移？
答：没有具体的时间限制，但为了确保你的社保权益不受影响，建议在辞职后尽快办理社保转移。
3、社保卡丢失了怎么办？
答：社保卡丢失后，需要及时挂失，携带本人身份证到社保局或者通过社保局官方网站、微信公众号等渠道办理挂失手续，挂失后，可申请补办社保卡。
遇到公司交了社保但没办卡辞职的情况，大家不用过于担心，按照上述步骤办理社保转移和社保卡，就能确保你的社保权益不受影响，也要关注相关政策，确保自己在享受社保待遇方面不吃亏。