社保和医保是很多人在职场中经常会听到的两个词汇，但很多人对于这两者的具体含义和区别并不是很清楚，下面，我将详细为大家介绍职工社保和职工医保的区别，帮助大家更好地了解这些问题。
我们要明确的是，社保是社会保障的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，而医保则是医疗保险的简称，从定义上可以看出，社保是一个大概念，其中包括了医保这个小概念。
我们具体来看一下职工社保和职工医保的区别：
保障范围不同
职工社保的保障范围相对较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，这意味着，参加职工社保的人员可以在这些方面享受到相应的保障，而职工医保仅针对医疗方面，为参保人员提供医疗保障。
1、养老保险：为参保人员退休后提供基本生活保障，确保其晚年生活无忧。
2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的保障，减轻其医疗负担。
3、失业保险：为失业人员提供一定的生活保障，帮助其度过难关。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供保障。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供保障，减轻其经济负担。
缴费比例不同
职工社保和职工医保的缴费比例是不同的，职工社保的缴费比例较高，因为其保障范围更广，以下是两者的缴费比例：
1、职工社保：个人需缴纳工资的8%（养老保险6%，医疗保险2%，失业保险0.5%），单位需缴纳工资的20%（养老保险16%，医疗保险6%，失业保险1.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%）。
2、职工医保：个人需缴纳工资的2%，单位需缴纳工资的6%。
待遇享受不同
由于职工社保和职工医保的保障范围不同，参保人员在待遇享受方面也有所不同。
1、职工社保：参保人员在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可按月领取养老金；在失业、工伤、生育等方面，也可根据规定享受相应的待遇。
2、职工医保：参保人员在看病就医时，可根据规定享受医疗报销待遇，减轻医疗负担。
参保对象不同
职工社保和职工医保的参保对象也有所不同，职工社保的参保对象为全体在职职工，而职工医保的参保对象则包括在职职工和退休人员。
职工社保和职工医保在保障范围、缴费比例、待遇享受和参保对象等方面存在较大差异，了解这些差异，有助于我们更好地为自己和家人提供合适的保障，在实际生活中，我们要根据自己的需求和实际情况，选择合适的保险种类，确保在遇到困难时能够得到及时的帮助，以下是几个常见问题解答：
1、职工社保和职工医保可以同时参加吗？
答：可以，职工社保和职工医保是两种不同的保险，可以同时参加，在实际操作中，很多单位都会为员工同时缴纳这两种保险。
2、参加职工社保后，还需要参加职工医保吗？
答：需要，虽然职工社保中包含了医疗保险，但其保障范围和报销比例有限，参加职工医保可以更好地保障自己在医疗方面的需求。
3、退休后，还需要继续缴纳职工社保和职工医保吗？
答：退休后，不再需要缴纳职工社保，但为了继续享受医疗保障，建议继续缴纳职工医保，具体政策可咨询当地社保部门。
通过以上介绍，相信大家对职工社保和职工医保的区别有了更深入的了解，在实际生活中，我们要关注这些问题，为自己和家人提供充足的保障。