灵活就业人员自己交社保，这是很多人关心的问题，毕竟，社保关乎每个人的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，作为一名灵活就业人员，每月需要缴纳多少社保费用呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确的是，灵活就业人员参加社保，需要按照国家规定缴纳养老保险和医疗保险，至于失业保险、工伤保险和生育保险，则由用人单位负担，个人不需要缴纳，以下是关于灵活就业人员缴纳社保的具体内容：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着我们的老年生活，灵活就业人员参加养老保险，需要按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例缴纳，我国养老保险的缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
以某城市为例，假设上年度在岗职工平均工资为6000元，那么灵活就业人员每月需要缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 20% = 1200元
但需要注意的是，这里有一个缴费基数的上下限，缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%，上限为300%，实际缴费金额会根据个人选择的缴费基数来确定。
医疗保险
医疗保险是保障我们看病就医的社保项目，灵活就业人员参加医疗保险，也需要按照当地上年度在岗职工平均工资的一定比例缴纳，我国医疗保险的缴费比例为10%左右，其中一部分进入统筹基金，一部分进入个人账户。
继续以某城市为例，假设上年度在岗职工平均工资为6000元，那么灵活就业人员每月需要缴纳的医疗保险费用为：
6000元 × 10% = 600元
同样，医疗保险也有缴费基数的上下限，缴费基数下限为当地上年度在岗职工平均工资的60%，上限为300%。
具体缴费金额
综合养老保险和医疗保险，我们可以得出灵活就业人员每月需要缴纳的社保费用，以下是一个简化的计算公式：
社保费用 = 养老保险费用 + 医疗保险费用
以某城市为例，假设灵活就业人员选择缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%，那么每月需要缴纳的社保费用为：
（6000元 × 60%）×（20% + 10%）= 840元
这个金额只是一个参考，实际缴费金额需要根据当地的具体规定和缴费基数来确定。
注意事项
1、不同城市的社保缴费比例和基数上下限可能有所不同，具体以当地政策为准。
2、灵活就业人员还可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数，以减轻缴费压力。
3、在缴费过程中，要注意查询自己的社保账户，确保缴费金额正确。
作为一名灵活就业人员，了解自己需要缴纳多少社保费用是非常重要的，希望以上介绍能帮助大家更好地了解社保政策，为自己的未来保驾护航，在实际操作过程中，如遇到问题，可咨询当地社保部门，获取更多帮助。