社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保到底是五险一金还是三险一金呢？下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确五险一金和三险一金的含义，所谓“五险”，指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”则是指住房公积金。“三险一金”中的“三险”又是指哪三种保险呢？
“三险一金”是早期的一种说法，主要是指养老保险、医疗保险和失业保险，当时，工伤保险和生育保险并未纳入社保范畴，但随着我国社保制度的不断完善，现在普遍实行的是“五险一金”制度。
下面，我们具体来看一下五险一金的组成部分：
1、养老保险：这是社保中最重要的组成部分，旨在保障公民在退休后有稳定的生活来源，单位和个人按照一定比例共同缴纳养老保险费，个人账户中的资金可用于支付退休后的养老金。
1、医疗保险：医疗保险为公民提供看病就医的保障，单位和个人共同缴纳医疗保险费，个人账户中的资金可用于支付医疗费用。
2、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，单位和个人共同缴纳失业保险费，符合条件的失业人员可以领取失业金。
3、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工，单位全额缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时可以获得相应的补偿。
4、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗需求，单位全额缴纳生育保险费，女职工在生育时可以享受生育津贴和医疗待遇。
5、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，单位和个人按照一定比例共同缴纳，主要用于职工购房、租房等住房消费。
了解了五险一金的组成，我们再来看为什么会有“三险一金”的说法，前面提到，“三险一金”是早期社保制度的一种表述，在那个时期，工伤保险和生育保险并未普及，因此人们习惯上将养老保险、医疗保险和失业保险称为“三险”，但随着社保制度的完善，五险一金”已经成为主流。
在实际生活中，五险一金的缴纳比例为：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险的缴纳比例由各地自行确定，需要注意的是，住房公积金的缴纳比例也由各地自行确定，一般为5%-12%。
社保目前实行的是“五险一金”制度，而非“三险一金”，了解这一点，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险待遇得到落实，也要了解社保政策的变化，以便及时调整自己的保障需求，社保作为一项重要的社会保障制度，关乎每个人的切身利益，值得我们认真对待。