月薪10000交多少社保？
社会保险是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，社保缴费是每个在职员工都需要关注的问题，如果月薪10000，需要交多少社保呢？下面就来详细了解一下。
我们需要明确的是，社保缴费是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例根据所在地区的不同而有所差异，但大致可以分为以下五个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
1、养老保险：我国养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，以月薪10000为例，个人每月需缴纳养老保险800元，单位需缴纳1600元。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例为单位10%，个人2%左右，另外还需缴纳3元左右的大病统筹费用，以月薪10000为例，个人每月需缴纳医疗保险约200元，单位需缴纳1000元。
3、失业保险：失业保险缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以月薪10000为例，个人每月需缴纳失业保险50元，单位需缴纳50元。
4、工伤保险：工伤保险缴费比例为单位0.2%-1.9%，个人无需缴纳，具体缴费比例根据单位所属行业及工伤风险程度确定，以月薪10000为例，单位需缴纳工伤保险费用约为200-1900元。
5、生育保险：生育保险缴费比例为个人无需缴纳，单位0.8%，以月薪10000为例，单位需缴纳生育保险费用约为800元。
如果月薪10000，个人每月需缴纳的社保费用约为1050元（养老保险800元+医疗保险200元+失业保险50元），单位需缴纳的社保费用约为4400元（养老保险1600元+医疗保险1000元+失业保险50元+工伤保险200-1900元+生育保险800元）。
需要注意的是，这里计算的社保缴费仅为估算值，实际缴费金额可能会因地区政策、单位具体缴费基数等因素而有所不同，社保缴费基数也有上下限规定，一般以上一年度当地平均工资的60%-300%为缴费基数范围，如果您的月薪正好在这个范围内，那么以上计算的社保费用是比较接近实际的；如果月薪低于或高于这个范围，那么实际缴费金额会有所调整。
提醒大家，社保缴费对于个人和单位都是一项法定义务，按时足额缴纳社保费用对于维护自身权益具有重要意义，大家要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障，在我国，社保制度为公民提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，了解社保缴费的具体情况，有助于我们更好地维护自身权益，以月薪10000为例，个人每月需缴纳的社保费用约为1050元，单位需缴纳的社保费用约为4400元，这里仅为估算值，实际缴费金额可能会因地区政策、单位具体缴费基数等因素而有所不同，大家在关注自己社保缴费的同时，也要确保按时足额缴纳，以保障自身权益。