山东社保每月缴费金额是根据个人工资基数和当地社保政策来确定的，下面我将从山东省社保缴费的计算方法、缴费比例以及具体案例等方面，为大家详细介绍山东社保的缴费情况。
社保缴费的计算方法
在山东省，社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，社保缴费的计算方法如下：
1、养老保险：个人缴费部分为本人工资基数的8%，单位缴费部分为工资基数的16%；
2、医疗保险：个人缴费部分为本人工资基数的2%，单位缴费部分为工资基数的6%；
3、失业保险：个人缴费部分为本人工资基数的0.5%，单位缴费部分为工资基数的0.7%。
缴费比例及缴费基数
以下是山东省社保缴费的比例及缴费基数范围：
1、缴费比例：如上所述，不同险种的个人和单位缴费比例不同；
2、缴费基数：山东省社保缴费基数分为上限和下限，以下限为例，一般以上年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数下限。
具体案例分析
以山东省济南市为例，假设某员工月工资为5000元，那么他的社保缴费情况如下：
1、养老保险：个人缴费部分为5000元×8% = 400元，单位缴费部分为5000元×16% = 800元；
2、医疗保险：个人缴费部分为5000元×2% = 100元，单位缴费部分为5000元×6% = 300元；
3、失业保险：个人缴费部分为5000元×0.5% = 25元，单位缴费部分为5000元×0.7% = 35元。
该员工每月需要缴纳的社保费用为：400元（养老）+ 100元（医疗）+ 25元（失业）= 525元。
以下是以下几点需要注意的事项：
1、以上案例仅作为参考，实际缴费金额需根据当地政策和个人工资基数确定；
2、社保缴费基数每年会进行调整，以适应社会平均工资的变化；
3、不同地区、不同单位的缴费比例可能会有所不同，具体以当地政策为准。
其他注意事项
1、社保缴费对于员工来说是一项重要的福利，可以保障其在退休、生病、失业等特殊情况下的基本生活；
2、用人单位有义务为员工缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，员工可以依法**；
3、社保缴费金额会影响员工的实际收入，了解社保缴费政策对于计算个人实际收入具有重要意义。
山东社保每月缴费金额是根据个人工资基数和当地社保政策来确定的，大家在了解社保缴费政策时，需关注当地社保部门发布的最新规定，以确保自身权益。