退休金是保障广大退休人员基本生活的重要经济来源，而社保则是我们获取退休金的关键，社保需要交够多少年，才能在退休后领取退休金呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解我国社保制度的相关规定，根据我国现行的社保政策，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金，也就是说，社保交够15年，是领取退休金的基本条件。
我们来看看缴费年限对退休金的影响，累计缴费年限越长，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金也会越高，缴费年限直接影响着退休后的待遇水平，如果缴费年限不足15年，又会怎么样呢？
对于缴费年限不足15年的情况，我国社保政策也做了相应的规定，主要有以下几种处理方式：
1、延长缴费：对于达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以继续缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年，这种方式适用于距离15年缴费年限较近的人员。
2、补缴：对于曾在机关、企事业单位工作，后因各种原因离职的人员，可以申请补缴中断期间的养老保险费，补缴年限计入累计缴费年限，但最长补缴年限不超过5年。
3、转移：对于曾在多地参加养老保险的人员，可以将各地的缴费年限合并计算，如果合并计算后的缴费年限达到15年，即可按月领取养老金。
4、一次性补缴：部分地区的政策允许缴费年限不足15年的人员，在达到法定退休年龄时一次性补缴至15年，但这种方式需要承担一定的经济压力，具体政策需咨询当地社保部门。
了解了缴费年限的问题，我们再来看看退休金的计算方式，退休金的计算主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。
1、基础养老金：根据本人缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资来计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
2、个人账户养老金：根据个人账户累计金额和预期领取年限来计算，个人账户累计金额越多，个人账户养老金越高。
社保交够15年是领取退休金的基本条件，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高，如果缴费年限不足15年，可以采取延长缴费、补缴、转移或一次性补缴等方式来满足领取养老金的条件，大家在参加社保时，要尽量确保缴费年限达到15年，以保障退休后的基本生活，也要关注自己的社保权益，确保在退休时能顺利领取养老金。