在我国的劳动保障体系中，社保是至关重要的一环，对于广大劳动者而言，了解社保的相关知识，能够更好地保障自己的权益，在厂里面工作，交社保和不交社保有哪些区别呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确社保的含义，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度。
交社保的好处
1、养老保险：交了养老保险的员工，在达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，保障自己的晚年生活，如果未交养老保险，退休后只能依靠子女或自己的积蓄维持生活。
2、医疗保险：参加医疗保险的员工，在生病或住院时，可以按照规定报销医疗费用，而不交医疗保险的员工，在面临疾病时，需要承担全部的医疗费用，压力较大。
3、失业保险：缴纳失业保险的员工，在失业期间可以领取失业金，缓解生活压力，未交失业保险的员工，在失业时无法享受这一待遇。
4、工伤保险：参加工伤保险的员工，在工作中发生意外受伤或患职业病时，可以获得医疗救治和经济补偿，未交工伤保险的员工，一旦发生工伤，只能依靠企业赔偿，**难度较大。
5、生育保险：缴纳生育保险的员工，在生育期间可以享受生育津贴和医疗待遇，未交生育保险的员工，生育期间无法获得相关待遇。
不交社保的弊端
1、无法享受国家优惠政策：社保是国家对劳动者的一种福利保障，不交社保的员工无法享受到国家的优惠政策。
2、生活缺乏保障：未交社保的员工，面临疾病、失业、工伤等风险时，生活得不到基本保障，容易陷入困境。
3、子女教育受影响：在一些地区，父母的社保缴费记录可能影响到子女的教育资源分配，如学位等。
4、贷款受限：在申请房贷、消费贷等贷款时，银行会查看借款人的社保缴纳情况，未交社保的员工，贷款额度可能会受到限制。
5、影响积分落户：在一些大城市，社保缴费记录是积分落户的重要依据，未交社保的员工，积分落户难度较大。
如何选择
1、权衡利弊：根据自己的实际情况，权衡交社保和不交社保的利弊，作出合适的选择。
2、了解政策：了解国家和地方关于社保的政策法规，确保自己的权益不受侵害。
3、咨询专业人士：在面临社保问题时，可以咨询专业人士，获取专业建议。
厂里面交社保和不交社保的区别主要体现在劳动者能否享受到国家提供的福利保障，为了自己的生活质量和权益，建议大家在厂里面工作时，尽量选择缴纳社保。