大家好，今天我来为大家解答一个关于常州职工社保的问题：常州职工社保每月交多少？社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个职工的切身利益，下面就让我详细为大家介绍一下吧。
我们需要了解什么是社保，社保，全称为社会保险，是我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活的一种社会保障制度，社保费用由用人单位和职工共同承担，具体缴费比例根据国家政策和地方实际情况来确定。
在常州，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将分别介绍这五种保险的缴费情况。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着职工退休后的生活，在常州，养老保险的缴费比例为28%，其中用人单位承担20%，职工个人承担8%，需要注意的是，缴费基数有所不同，缴费基数是指参保职工缴费工资的计算基数，通常以职工上年度月平均工资为基础，以下是具体缴费计算：
某职工上年度月平均工资为5000元，那么他的养老保险每月缴费金额为：5000元*8%（个人部分）= 400元。
医疗保险
医疗保险是职工在看病就医时的一项重要保障，在常州，医疗保险的缴费比例为10%，其中用人单位承担8%，职工个人承担2%，同样，缴费基数以上年度月平均工资为基础，以下是具体计算：
以同样5000元的月平均工资为例，医疗保险每月缴费金额为：5000元*2%（个人部分）= 100元。
失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，在常州，失业保险的缴费比例为3%，其中用人单位承担2%，职工个人承担1%，以下是计算方式：
5000元*1%（个人部分）= 50元（每月缴费金额）。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害时的权益，在常州，工伤保险的缴费比例由用人单位承担，费率为0.5%-2%，具体根据行业风险程度来确定，职工个人不承担工伤保险费用。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在常州，生育保险的缴费比例为1%，由用人单位承担，职工个人不承担。
以上内容，我们可以得出，一个在常州工作的职工，如果以5000元月平均工资为基数，每月需要缴纳的社保费用大致如下：
- 养老保险：400元
- 医疗保险：100元
- 失业保险：50元
总计：550元（个人部分）。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，用人单位还会承担相应的缴费部分，随着职工工资水平的提高，缴费基数也会相应调整，因此实际缴费金额可能会有所变化。
通过以上介绍，相信大家对常州职工社保的缴费情况有了更清晰的了解，社保是一项关系到每个人生活的保障制度，希望大家能够重视并积极参与，如有其他问题，欢迎继续提问。