社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保费用是否是公司承担一半，个人承担一半呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确的是，我国社保体系包括五大保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大保险中，缴费主体和比例是不同的。
在养老保险方面，通常情况下，个人需要承担8%的费用，而公司需要承担16%的费用，这意味着，在养老保险这一块，并不是公司和个人各承担一半，而是个人承担的比例较低。
我们来看医疗保险，医疗保险的缴费比例相对复杂一些，个人通常需要承担2%的费用，而公司则需承担8%左右（具体比例可能因地区而异），由此可见，在医疗保险方面，公司的承担比例也远高于个人。
再来看失业保险，失业保险的缴费比例相对较低，个人需承担0.5%的费用，公司承担1.5%的费用，同样，这里的公司承担比例也高于个人。
至于工伤保险和生育保险，这两项保险的费用通常由公司全额承担，个人不需要缴纳，这也就意味着，在工伤保险和生育保险方面，并不存在公司和个人各承担一半的情况。
为什么很多人会有“社保是公司一半个人一半”的印象呢？这可能是因为在部分地区的医疗保险中，个人和公司的缴费比例接近，例如个人承担2%，公司承担3%左右，给人一种差不多各占一半的感觉。
需要注意的是，社保缴费基数对个人和公司的缴费金额有很大影响，社保缴费基数通常是指职工的月平均工资，但有一定的上下限范围，不同地区、不同企业的缴费基数可能有所不同，因此个人和公司的具体缴费金额也会有所差异。
社保费用的承担并非简单的“公司一半，个人一半”，在不同保险项目中，个人和公司的缴费比例是不同的，了解这些信息，有助于我们更好地认识和参与社保制度，为自己和家庭提供更坚实的保障，在实际生活中，大家还需关注当地社保政策，以便更准确地了解自己的权益和责任。