当然可以，辞职后社保个人缴纳是一个普遍的现象，如何进行个人缴纳？有哪些注意事项？我将为大家详细解答这些问题。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，当个人辞职后，单位不再为其缴纳社保，此时个人可以选择继续缴纳社保。
个人如何缴纳社保？
1、以灵活就业人员身份缴纳
辞职后，可以以灵活就业人员身份参加社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，具体缴费基数和比例，根据当地社保政策执行，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%左右。
2、社保代缴机构
如果个人不想以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择社保代缴机构进行缴纳，个人需要承担原本应由单位承担的部分，即五险的全部费用，需要注意的是，选择社保代缴机构时，要确保其具有正规资质，避免出现不必要的风险。
个人缴纳社保的注意事项
1、办理社保转移
在辞职后，应及时办理社保转移手续，将原单位缴纳的社保转移到个人账户，这样可以确保个人社保权益不受影响。
2、注意社保断缴时间
社保断缴会影响医保报销和养老保险待遇，在辞职后，要注意社保的断缴时间，医保断缴超过3个月，会重新计算等待期；养老保险断缴，则会影响退休后的待遇。
3、了解当地政策
不同地区的社保政策有所不同，个人在缴纳社保时，要充分了解当地政策，确保缴费基数、比例等符合要求。
4、及时办理退休手续
达到法定退休年龄时，要 及时办理退休手续，确保养老金按时发放，如果个人缴纳社保年限不足，可以考虑延长缴费年限或一次性补缴。
个人缴纳社保的优势
1、保障个人权益：继续缴纳社保，可以确保在退休后享有养老保险待遇，减轻家庭负担。
2、医疗保障：参加医疗保险，可以享受医保报销，降低医疗费用负担。
3、失业保障：部分地区允许个人参加失业保险，失业期间可以领取失业金，缓解生活压力。
辞职后个人是可以自己缴纳社保的，在缴纳过程中，要注意以上事项，确保社保权益不受影响，在实际操作中，可以根据个人需求和实际情况，选择合适的缴纳方式，希望以上解答能对大家有所帮助，如有其他问题，欢迎随时提问。