北京作为我国的首都，社保政策一直备受关注，社保，即社会保险，是为了保障居民基本生活的一种社会保障制度，在北京交社保，最少需要交几险几金呢？下面就来详细介绍一下。
我们要了解北京的社保包括哪些险种，北京市的社保体系主要由“五险一金”组成，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险统称为“五险”。
根据北京市的规定，社保缴费分为单位缴费和个人缴费两部分，单位缴费是指由用人单位按照一定比例缴纳的费用，个人缴费则是指由职工个人承担的部分，在北京交社保，最少需要交的险种如下：
养老保险
养老保险是社保中最重要的一项，主要是为了保障退休后的基本生活，在北京，单位和职工个人都需要缴纳养老保险，个人缴费比例为本人上一年月平均工资的8%，单位缴费比例为16%，需要注意的是，如果个人工资低于北京市上年度职工平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。
医疗保险
医疗保险是为了解决看病就医问题，分为基本医疗保险和大病统筹，在北京，单位和职工个人都需要缴纳医疗保险，个人缴费比例为本人上一年月平均工资的2%+3元，单位缴费比例为10%，同样，如果个人工资低于北京市上年度职工平均工资的60%，则按60%计算缴费基数。
以下是对其他险种的介绍：
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在北京，单位和职工个人都需要缴纳失业保险，个人缴费比例为本人上一年月平均工资的0.2%，单位缴费比例为0.8%，北京市规定最低缴费基数为3387元。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害或职业病时的权益，在北京，工伤保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度确定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在北京，生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳，单位缴费比例为职工工资总额的0.8%。
以下是关于住房公积金的介绍：
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，主要用于职工购房、租房等，在北京，单位和职工个人都需要缴纳住房公积金，个人缴费比例一般为5%-12%，单位缴费比例与个人相同，具体缴费比例由单位根据实际情况确定。
在北京交社保，最少需要交的险种为“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
需要注意的是，社保政策会根据国家及地方政府的调整而发生变化，具体缴费比例和基数请以当地社保部门公布的数据为准，社保待遇的享受与缴费年限、缴费基数等因素有关，积极参加社保，按时足额缴费，对个人权益的保障具有重要意义，希望以上介绍对您有所帮助。