社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一项社会保障制度，五险一金是社保的重要组成部分，很多人会将社保与五险一金等同起来，社保是否就是五险一金缴纳呢？下面就来详细了解一下。
我们要明确五险一金的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金是由国家法律规定强制实施的，目的是为了保障公民在面临生老病死、住房等方面的基本需求。
社保的范畴实际上比五险一金更广泛，社保包括五险一金，但不仅仅局限于五险一金，社保还包括以下几方面：
1、养老保险的缴纳：个人和单位按照一定比例共同缴纳养老保险费，缴费比例因地区而异。
2、养老保险的领取：个人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。
二、医疗保险：医疗保险旨在解决公民看病就医的问题，参加医疗保险的人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
1、医疗保险的缴纳：个人和单位共同缴纳医疗保险费，缴费比例同样因地区而异。
2、医疗保险的使用：参保人员在看病就医时，可以持医保卡在定点医疗机构就诊，按规定报销医疗费用。
三、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业。
1、失业保险的缴纳：个人和单位共同缴纳失业保险费。
2、失业保险的领取：失业人员在符合一定条件后，可以申请领取失业金。
四、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
1、工伤保险的缴纳：单位缴纳工伤保险费，个人不缴纳。
2、工伤保险的赔偿：职工在发生工伤时，可以按照规定获得医疗救治和经济补偿。
五、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障。
以下是对生育保险的详细说明：
1、生育保险的缴纳：单位缴纳生育保险费，个人不缴纳。
2、生育保险的待遇：女职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇。
以下是关于住房公积金的部分：
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，单位和个人按照一定比例共同缴纳住房公积金，个人可以用于购房、租房、还房贷等。
1、住房公积金的缴纳：个人和单位共同缴纳住房公积金。
2、住房公积金的使用：符合条件的情况下，职工可以提取住房公积金用于住房消费。
社保确实包括了五险一金，但它的范畴更广泛，除了五险一金，社保还包括社会福利、社会救助等方面的内容，我们在了解社保时，不能简单地将社保等同于五险一金，在实际生活中，了解社保的，有助于我们更好地维护自己的权益。