个人社保是指个人参加社会保险的一种形式，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常被称为“五险”，个人社保究竟是如何交的呢？下面为您详细解答。
个人社保的缴纳分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由所在单位承担，以下是具体的缴纳流程和注意事项：
1、养老保险：个人需缴纳本人工资的8%，单位需缴纳工资总额的16%，个人账户中的资金可用于购买国债、存款等，待退休后按月领取养老金，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可领取养老金。
1、医疗保险：个人需缴纳本人工资的2%，单位需缴纳工资总额的6%，个人和单位缴纳的费用会分别计入个人账户和统筹基金，医疗保险可以用于支付门诊、住院等医疗费用，减轻个人医疗负担。
以下是缴纳的具体步骤：
步骤一：参保登记
个人首先需要到当地的社会保险经办机构进行参保登记，填写相关表格，并提供身份证、户口簿等证件，以下是详细步骤：
- 个人携带相关证件到社保经办机构；
- 填写《社会保险个人参保登记表》；
- 社保经办机构审核通过后，为个人建立社保账户。
步骤二：费用缴纳
- 个人可以通过以下方式缴纳社保费用：
a. 到社保经办机构缴纳：携带现金或银行卡，到社保经办机构的缴费窗口办理；
b. 银行代扣：与银行签订代扣协议，由银行自动从个人账户中扣除社保费用；
c. 网上缴纳：登录当地社保局官方网站，使用网银缴纳社保费用。
以下是一些额外注意事项：
2、失业保险：个人需缴纳本人工资的0.5%，单位需缴纳工资总额的1.5%，失业保险可以保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的还可以领取失业金。
3、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由单位承担，个人无需缴纳，工伤保险可以保障在工作中受到伤害的职工，生育保险则用于支付生育期间的医疗费用和产假工资。
以下是缴费频率：
- 社保费用通常按月缴纳，也有部分地区实行按季、按年缴纳，个人需按照当地规定的时间节点完成缴费。
个人社保的缴纳非常重要，关系到个人的养老、医疗、失业等多方面保障，在了解具体的缴纳流程和注意事项后，希望大家能够按时足额缴纳社保费用，为自己的未来生活提供有力保障，遇到问题时，也可以及时咨询当地社保部门，确保自身权益。