杭州工资7000社保交多少？这个问题涉及到个人的社保缴纳问题，下面我将详细为大家解答。
我们需要了解社保的缴纳基数和比例，社保缴纳基数是指员工在一个缴费年度内的工资总额，而社保缴纳比例则是指员工和公司各自需要缴纳的社保费用的比例。
根据我国相关政策规定，社保缴纳基数一般以上一年度本人月平均工资为基础，上限和下限分别为当地上年度在岗职工月平均工资的300%和60%，在杭州，社保缴纳基数上限和下限每年会有所调整。
以2021年为例，杭州社保缴纳基数的上限为17879元，下限为3321元，如果你的月工资为7000元，那么你的社保缴纳基数就在这个范围内。
我们来了解一下杭州的社保缴纳比例，以下是2021年的杭州社保缴纳比例：
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%；
2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%，另外个人还需要缴纳3元的大病统筹费用；
3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%；
4、工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为0.2%；
5、生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例为1.2%。
根据以上比例，我们可以计算出7000元工资的社保缴纳金额：
1、养老保险：7000*8%=560元（个人缴纳），7000*14%=980元（单位缴纳）；
2、医疗保险：7000*2%=140元（个人缴纳），7000*10%=700元（单位缴纳），另外3元大病统筹费用；
3、失业保险：7000*0.5%=35元（个人缴纳），7000*0.5%=35元（单位缴纳）；
4、工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳金额为7000*0.2%=14元；
5、生育保险：个人不缴纳，单位缴纳金额为7000*1.2%=84元。
个人每月需要缴纳的社保费用为：560（养老）+140（医疗）+35（失业）+3（大病统筹）=738元。
需要注意的是，这里的计算仅供参考，实际缴纳的社保费用可能会因为政策调整、公司福利等因素有所不同，这里只计算了五险，实际上还有一金（住房公积金），其缴纳比例和计算方式也会影响个人社保缴纳总额。
了解社保缴纳基数和比例，有助于我们更好地计算自己的社保费用，在实际操作中，如果对社保缴纳有疑问，可以咨询公司人事部门或当地社保局，以便获得更准确的信息。