上海作为我国的一线城市，吸引了大量外地人员前来就业、生活，为了保障外地务工人员的权益，让他们在上海享受到相应的社会保障，上海市实施了一系列社保政策，上海外地人的社保是从什么时候开始实施的呢？以下将为您详细介绍。
上海是我国最早实施社会保险制度的城市之一，早在上世纪90年代，上海市就开始逐步建立和完善社会保险体系，对于外地人员来说，他们参与上海市社保的起始时间，要追溯到2002年。
2002年9月1日，上海市劳动和社会保障局发布了《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》，标志着外地来沪从业人员正式被纳入上海市的社保体系，根据该办法，外地人员在上海市就业时，可以参加综合保险，享受工伤、住院医疗、老年补贴等保险待遇。
在此之前，外地人员在沪就业时，往往无法享受到与上海本地居民同等的社会保障，而《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的实施，无疑为外地人员提供了一定的保障，随着政策的逐步完善，外地人员在沪的社保权益得到了进一步保障。
2004年，上海市对《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》进行了修订，进一步扩大了综合保险的覆盖范围，提高了外地人员的社保待遇，此后，上海市不断优化社保政策，逐步实现了外地人员与本地居民在社保方面的接轨。
到了2011年7月1日，《上海市城镇职工基本养老保险办法》正式实施，取消了外地人员在沪参加养老保险的户籍限制，这意味着，外地人员在沪就业时，可以与上海本地居民一样，参加城镇职工基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
上海外地人的社保政策始于2002年，当时实施的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》为外地人员在沪就业提供了初步的保障，随着政策的不断修订和完善，外地人员在沪的社保权益得到了更好的保障，外地人员在沪参加社保已越来越便捷，他们在上海的就业和生活得到了有力支持。
在此过程中，外地人员需要注意的是，参加社保时，要根据自身实际情况选择合适的保险类别，确保自己的权益得到充分保障，也要关注上海市社保政策的最新动态，以便及时了解和享受相关政策待遇，在上海这座繁华的城市里，外地人员的社会保障权益正逐渐得到充分尊重和保障。