在我国的社保体系中，灵活就业人员也可以参加养老保险，为自己的退休生活提供保障，在陕西，灵活就业人员参加社保退休后，能拿到多少养老金呢？以下就为大家详细介绍。
我们要了解灵活就业人员参加社保的相关政策，灵活就业人员是指那些没有固定工作单位、以非全日制、临时性、季节性等方式就业的人员，根据我国社保政策，这类人群可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。
在陕西，灵活就业人员参加社保的缴费基数和缴费比例是有规定的，缴费基数通常为上年度全省在岗职工平均工资的一定比例，可以在60%-300%之间自主选择，缴费比例为20%，其中8%进入个人账户，12%进入统筹基金。
我们来看一下养老金的计算方法，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
1、基础养老金计算方法：
基础养老金 = （退休时上年度全省在岗职工月平均工资 + 个人缴费基数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
这里需要注意的是，缴费年限是指实际缴费年限和视同缴费年限的总和，视同缴费年限是指1992年底前参加工作的连续工龄。
2、个人账户养老金计算方法：
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
计发月数根据退休年龄确定，50岁退休计发月数为195个月，55岁退休计发月数为170个月，60岁退休计发月数为139个月。
以下是一个具体的例子：
假设小李是陕西的一名灵活就业人员，他选择按照上年度全省在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费年限为15年，退休时，上年度全省在岗职工月平均工资为6000元，小李的退休年龄为60岁。
基础养老金 = （6000 + 6000）÷ 2 × 15 × 1% = 900元
个人账户养老金 = 小李个人账户累计储存额 ÷ 139
假设小李个人账户累计储存额为10万元，
个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719.42元
小李退休后每月能领取的养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 = 900 + 719.42 ≈ 1619.42元
这只是一个简单的例子，每个人的实际情况可能有所不同，下面我们来看看影响养老金的其他因素：
1、缴费基数：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，养老金也越高。
2、缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。
3、退休年龄：退休年龄越大，计发月数越少，个人账户养老金越高。
通过以上介绍，我们可以大致了解陕西灵活就业人员参加社保退休后能拿到的养老金数额，需要注意的是，这里所说的养老金计算方法仅供参考，具体数额还需根据个人实际情况和社保政策进行计算，大家在参加社保时，要尽量了解清楚相关政策，确保自己的权益。