社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，公司为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些社保中具体有哪些内容可以报销呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们来看看医疗保险，医疗保险是社保中最为常用的一项，主要报销参保人员在医院看病就医的费用，可以报销的内容包括：门诊医疗费用、住院医疗费用、药品费用、部分特殊疾病的治疗费用等，需要注意的是，医疗保险有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要个人承担，根据不同药品和治疗方法，报销比例也有所不同。
接下来是养老保险，养老保险主要是为了保障参保人员退休后的基本生活，当参保人员达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险后，可以按月领取养老金，这里所说的报销内容，主要是退休人员领取的养老金，以及参保人员去世后，遗属可以领取的丧葬补助金和抚恤金。
再来看失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，可以报销的内容包括：失业金、求职补贴、职业培训补贴等，失业金按月发放，领取期限根据参保人员累计缴费年限确定，求职补贴和职业培训补贴则是在失业人员重新求职、参加职业培训时给予的补助。
接下来是工伤保险，工伤保险主要是为了保障在工作中受伤或者患职业病的员工，可以报销的内容包括：医疗费用、康复费用、伤残补助金、工亡补助金等，工伤认定后，相关费用根据国家规定进行报销。
生育保险，生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，可以报销的内容包括：产前检查费用、分娩费用、生育津贴、计划生育手术费用等，需要注意的是，生育保险不仅限于女职工，男职工的配偶生育时，也可享受一定的生育保险待遇。
以下是具体的一些报销细节：
1、医疗保险报销范围：
- 门诊费用：普通门诊、急诊、部分特殊疾病门诊；
- 住院费用：床位费、护理费、检查费、手术费、药品费等；
- 药品费用：甲类、乙类药品，部分自费药品；
- 特殊疾病治疗费用：如透析、放疗、化疗等。
2、养老保险报销范围：
- 养老金：按月发放，根据个人缴费年限和缴费基数计算；
- 丧葬补助金：参保人员去世后，遗属可领取；
- 抚恤金：参保人员去世后，遗属可领取。
3、失业保险报销范围：
- 失业金：按月发放，领取期限根据缴费年限确定；
- 求职补贴：失业人员重新求职时给予的补助；
- 职业培训补贴：失业人员参加职业培训时给予的补助。
公司交的社保包含了多项内容，为广大参保人员提供了较为全面的保障，了解各项社保的报销范围，有助于我们更好地享受这些福利，在实际操作中，还需关注相关政策调整，以确保自身权益。