社保局是负责我国社会保险事务的重要机构，那么它归哪个职能部门管理呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解社保局的职能，社保局主要负责贯彻执行国家关于社会保险的法律、法规和政策，制定本地区的社会保险发展规划和年度计划，并组织实施，其主要职责包括参保登记、基金征缴、待遇支付、基金管理、社会保险稽核等方面，我们就来看看社保局的上级主管部门。
在我国，社保局主要归人力资源和社会保障部门管理，人力资源和社会保障部门是国务院组成部门，主要负责统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，完善社会保险关系转移接续办法，建立健全社会保险基金监管制度，制定社会保险基金预算决算制度，加强对社会保险基金的管理和监督。
人力资源和社会保障部门对社保局的管理主要体现在以下几个方面：
1、政策制定与指导，人力资源和社会保障部门负责制定社会保险的政策法规，对社保局进行业务指导，确保社保局的工作符合国家法律法规和政策要求。
1、人事管理，社保局的领导干部任免、工作人员的招聘、培训、考核等人事管理工作，均由人力资源和社会保障部门负责。
2、财务管理，社保局的经费预算、决算及财务收支等，需报经人力资源和社会保障部门审批、监督。
3、业务监管，人力资源和社会保障部门对社保局的各项业务工作进行监管，确保社保局依法履行职责，提高服务质量。
5、绩效考核，人力资源和社会保障部门对社保局的工作进行定期绩效考核，以促进社保局不断提高工作水平。
社保局在开展工作时，还需要与财政、税务、审计等相关部门密切配合，在征收社会保险费方面，社保局需要与税务部门共同完成；在审计社会保险基金方面，则需要与审计部门配合。
社保局作为我国社会保险事务的重要执行机构，其管理工作主要由人力资源和社会保障部门负责，通过以上介绍，相信大家对社保局的职能部门管理有了更深入的了解，在今后的生活中，如遇到社会保险相关问题，也可以更加明确地知道应该寻求哪个部门的帮助。