公务员作为国家的公职人员，享受着稳定的工作和优厚的福利待遇，有些公务员因个人原因会选择辞职，公务员辞职后社保怎么处理呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保政策的基本情况，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公务员在辞职前，已经参加了社保，并按规定缴纳了社保费用，辞职后这些社保如何处理呢？
养老保险
公务员辞职后，其养老保险关系可以继续保留，个人账户中的资金会继续累积计算，不会被清零，待到法定退休年龄时，可以申请领取养老金，如果辞职后到其他单位工作，新单位会继续为其缴纳养老保险，个人账户资金会合并计算。
医疗保险
公务员辞职后，医疗保险关系也会继续保留，在找到新工作之前，可以继续使用医疗保险卡就医购药，如果辞职后没有立即找到新工作，可以申请参加居民医疗保险，保障自己的医疗待遇，待到找到新工作后，新单位会继续为其缴纳医疗保险。
失业保险
公务员辞职后，如果符合领取失业保险金的条件，可以申请领取失业保险金，具体条件包括：非本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等，需要注意的是，公务员辞职属于自愿离职，可能无法领取失业保险金，但具体情况可以咨询当地社保部门。
工伤保险和生育保险
由于工伤保险和生育保险是短期险种，公务员辞职后，这两项保险待遇将终止，如果辞职后到新单位工作，新单位会重新为其缴纳工伤保险和生育保险。
以下是一些具体处理步骤：
1、携带相关材料：辞职后，需携带本人身份证、户口簿、辞职证明等材料到当地社保局办理社保转移手续。
2、咨询相关政策：在办理社保转移过程中，可以咨询当地社保局工作人员，了解具体政策和办理流程。
3、办理转移手续：根据当地社保局的要求，办理各项社保关系的转移手续，如有需要，可申请临时社保卡。
4、注意事项：在办理社保转移过程中，要确保个人信息准确无误，以免影响后续待遇的领取。
公务员辞职后，社保关系会继续保留，个人权益不受影响，只要按照规定办理相关手续，就可以确保在离职期间和找到新工作后，享受到应有的社保待遇，具体情况还需根据当地政策进行调整，建议及时咨询当地社保部门，以下是几个常见问题解答：
1、辞职后多久可以办理社保转移手续？
答：辞职后，可以立即办理社保转移手续，但需要注意的是，办理社保转移手续需在离职后的一个月内完成。
2、辞职后如何办理医疗保险转移？
答：辞职后，携带本人身份证、户口簿、辞职证明等材料到当地社保局办理医疗保险关系转移手续，在新单位入职后，及时将医保关系转入新单位。
3、辞职后可以自己缴纳社保吗？
答：可以，辞职后，如果暂时没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份参加社保，自行缴纳养老保险和医疗保险，具体办理流程请咨询当地社保局。