在职场中，社保是我们每个人的重要保障，它能为我们提供养老、医疗、失业等多方面的福利，有些时候，因为个人原因或者工作变动，我们可能会遇到需要退还社保的情况，厂里面交的社保可以退吗？如果可以，应该如何操作呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确一点，一般情况下，社保是不可以退的，因为社保是国家为了保障民生而设立的社会保障制度，其目的是让广大参保人员享受到相应的福利，在某些特殊情况下，个人确实可以申请退还社保。
以下是几种可以申请退还社保的情况：
1、参保人员死亡：如果参保人员不幸去世，其法定继承人可以申请退还其个人账户中的余额。
2、出国定居：如果参保人员选择出国定居，并注销了我国户籍，可以申请退还个人账户中的余额。
3、重复缴费：如果参保人员在同一时间段内重复缴纳了社保费用，可以申请退还重复缴费部分。
我们来看看如何退还社保：
1、准备材料：申请退还社保时，需要提供以下材料：
- 有效的身份证原件及复印件；
- 社保卡原件及复印件；
- 填写《社保退款申请表》；
- 根据不同情况，可能还需要提供其他相关材料。
2、提交申请：携带上述材料，到当地社保局或者通过社保局官网提交退款申请。
3、审核等待：社保局工作人员会对申请材料进行审核，审核通过后，会将退款金额打入申请人提供的银行账户。
以下是几个注意事项：
1、退款金额：退还的社保金额仅限于个人账户部分，统筹账户部分不予退还。
2、退款时间：退还社保的时间较长，通常需要3-6个月，具体时间以当地社保局为准。
3、影响因素：退还社保可能会影响到申请人今后的参保权益，如养老、医疗等福利，在申请退还社保前，请务必慎重考虑。
4、地区差异：不同地区的社保政策可能有所不同，具体操作请以当地社保局的规定为准。
厂里面交的社保在特殊情况下是可以申请退还的，如果您有退还社保的需求，请提前了解相关政策，准备好所需材料，并按照规定流程进行操作，在此过程中，如有疑问，可以随时咨询当地社保局，以便顺利完成退款事宜，希望以上内容能对您有所帮助。