上海作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，五险一金是每个在职员工都非常关心的问题，上海五险一金的缴纳标准是怎样的呢？下面，我就来为大家详细介绍一下上海社保五险一金的缴纳比例、缴费基数及具体计算方法。
我们要了解五险一金包括哪些内容，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以下便是具体的内容：
养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，它关系着大家退休后的生活，在上海，养老保险的缴费比例为个人8%，单位22%，缴费基数则根据上年度全市职工月平均工资的60%-300%来确定。
医疗保险
医疗保险关乎每个人的就医问题，在上海，医疗保险的缴费比例为个人2%，单位12%，还需缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数同样根据上年度全市职工月平均工资的60%-300%来确定。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，上海失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位2%，缴费基数则按照上年度全市职工月平均工资的40%-300%来确定。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中受伤或者患职业病的员工，在上海，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度的不同，分为0.2%、0.4%、0.7%、1.1%、1.4%、1.6%、1.9%、2.2%这八个档次。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，在上海，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例为0.5%。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，可以用来购房、租房或者还房贷，上海住房公积金的缴费比例为个人7%，单位7%，缴费基数根据上年度全市职工月平均工资的60%-300%来确定。
以下是一个具体的计算例子：
假设某员工上年度月平均工资为10000元，那么他的五险一金缴纳标准如下：
1、养老保险：个人缴纳10000*8%=800元，单位缴纳10000*22%=2200元；
2、医疗保险：个人缴纳10000*2%=200元，单位缴纳10000*12%=1200元，大病统筹3元；
3、失业保险：个人缴纳10000*0.5%=50元，单位缴纳10000*2%=200元；
4、工伤保险：根据所在行业不同，此处无法计算；
5、生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳10000*0.5%=50元；
6、住房公积金：个人缴纳10000*7%=700元，单位缴纳10000*7%=700元。
该员工每月需要缴纳的五险一金总额为：800+200+50+700=1750元，单位则需要为其缴纳的五险一金总额为：2200+1200+200+50+700=4250元。
需要注意的是，以上计算仅作为参考，具体的缴费基数和比例可能会因政策调整而发生变化，大家在计算时，还需以最新的政策为准，希望以上内容能对大家有所帮助。