社保五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是我国为了保障广大职工权益而设立的社会保障体系，每个月需要交多少社保五险呢？这个问题涉及的因素较多，下面就来详细为大家解答。
我们要明确的是，社保五险的缴费基数和缴费比例，缴费基数通常是指职工的月平均工资，而缴费比例则是由国家相关部门规定的，由于各地经济发展水平不同，社保缴费基数和比例也会有所差异。
养老保险
养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，以北京市为例，假设某职工的月平均工资为8000元，那么他的养老保险个人部分每月需缴纳：8000元8% = 640元，单位部分则为8000元 * 20% = 1600元。
医疗保险
医疗保险的缴费比例为10%，其中单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，同样以北京市为例，假设该职工的月平均工资为8000元，那么他的医疗保险个人部分每月需缴纳：8000元2% = 160元，单位部分则为8000元 * 8% = 640元。
失业保险
失业保险的缴费比例为2%，其中单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%，以北京市为例，该职工的失业保险个人部分每月需缴纳：8000元0.5% = 40元，单位部分则为8000元 * 1.5% = 120元。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由各地自行规定，一般在0.5%-2%之间，以北京市为例，假设缴费比例为1%，那么单位需为该职工缴纳工伤保险费：8000元 * 1% = 80元，需要注意的是，工伤保险个人无需缴纳。
生育保险
生育保险的缴费比例同样由各地自行规定，一般在0.5%-1%之间，以北京市为例，假设缴费比例为0.8%，那么单位需为该职工缴纳生育保险费：8000元 * 0.8% = 64元，同样，生育保险个人无需缴纳。
综合以上各项保险，我们可以计算出该职工每月需缴纳的社保五险总额：
个人部分：640元（养老）+ 160元（医疗）+ 40元（失业）= 840元
单位部分：1600元（养老）+ 640元（医疗）+ 120元（失业）+ 80元（工伤）+ 64元（生育）= 2504元
需要注意的是，这里计算的仅为北京市的例子，不同地区的缴费基数和比例会有所不同，因此具体数额也会有所差异，在实际操作中，大家可以查阅当地的社会保险政策，了解具体的缴费标准。
还要提醒大家，社保五险的缴费基数和比例并非一成不变，随着职工工资水平和政策调整，每年的缴费基数和比例都可能会有所调整，了解最新的社保政策，对于维护自身权益具有重要意义，希望以上内容能为大家解答关于社保五险缴费的疑问。