社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和化解社会风险而建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保是怎么交的？当月交当月是否正确？下面为您详细解答。
我们要明确社保的缴费主体，在我国，社保缴费主要由用人单位和个人共同承担，用人单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，以下是关于社保缴费的具体介绍：
社保缴费基数和比例
社保缴费基数通常是指参保人员上一年度的月平均工资，如果参保人员上一年度的月平均工资低于当地社平工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果高于当地社平工资的300%，则按300%作为缴费基数。
社保缴费比例分为两部分：单位缴费比例和个人缴费比例，不同险种的缴费比例有所不同。
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%（部分地区略有不同）；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
社保缴费时间
社保缴费通常是按月进行的，当月交当月是否正确呢？
社保缴费是实行“当月缴费，次月享受”的原则，也就是说，参保人员当月缴纳的社保费用，实际上是用于支付次月的社会保险待遇，以下是具体缴费流程：
1、用人单位在每月规定的时间内，向当地社保部门申报并缴纳单位部分社保费用；
2、个人部分社保费用由用人单位从参保人员工资中代扣代缴，并与单位部分一起缴纳至社保部门；
3、社保部门收到缴费后，为参保人员记录相应的缴费年限和金额。
社保待遇享受
参保人员在缴纳社保费用后，如何享受相应的待遇呢？
1、养老保险：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金；
2、医疗保险：参保人员可享受门诊、住院等医疗费用的报销；
3、失业保险：参保人员在失业期间，可领取失业金；
4、工伤保险：参保人员在发生工伤事故后，可享受工伤医疗、伤残津贴等待遇；
5、生育保险：参保人员在生育期间，可享受生育津贴和医疗费用报销。
注意事项
1、社保缴费具有连续性，中途不得断缴，如需变更社保缴费基数，需提前向社保部门申请；
2、社保待遇的享受与缴费年限、缴费基数等因素有关，建议参保人员按时足额缴纳社保费用；
3、社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，参保人员需关注相关政策变化。
社保缴费是按月进行的，实行“当月缴费，次月享受”的原则，参保人员需关注社保政策，按时足额缴纳社保费用，以确保在需要时能够享受到相应的待遇，通过社保制度的保障，我们可以更好地应对生活中的各种风险，实现老有所养、病有所医、失业有保障的目标。