在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，很多人在辞职后都会关心一个问题：自己交社保是否会影响养老金？下面，我们就来详细了解一下这个问题。
我们需要明确社保的作用，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险与养老金的领取密切相关，在我国，养老金的领取主要与个人缴费年限和缴费基数有关，辞职后自己交社保，对养老金有哪些影响呢？
缴费年限
养老保险的缴费年限是影响养老金的关键因素，根据我国相关政策，参保人员需累计缴费满15年，才能在法定退休年龄后领取养老金，辞职后，如果个人继续以灵活就业人员身份缴纳社保，缴费年限会继续累积，不会影响养老金的领取。
缴费基数
缴费基数是计算养老金的另一个重要因素，缴费基数越高，养老金待遇越好，辞职后，个人可以选择合适的缴费基数继续缴纳社保，虽然缴费基数可能相较于在职时有所下降，但只要保持连续缴费，对养老金的影响并不大。
个人账户
养老保险个人账户是存储个人缴费金额的账户，辞职后，个人继续缴纳社保，个人账户的金额会持续增加，这意味着，个人账户累积的金额越多，将来领取的养老金也会越高。
社保补贴
需要注意的是，辞职后自己交社保，部分地区可能有社保补贴政策，这部分补贴可以减轻个人缴费的压力，有助于维持缴费基数，从而降低对养老金的影响。
以下是几点具体解答：
1、如何自己交社保？
辞职后，个人可以以灵活就业人员身份参加社保，需到当地社保局办理参保手续，然后选择合适的缴费基数和缴费档次，通过银行代扣等方式缴纳社保费。
2、养老金计算公式
养老金的计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金，基础养老金与个人缴费年限、当地社会平均工资等因素有关；个人账户养老金则与个人账户累积金额和计发月数有关。
3、断缴社保的影响
如果辞职后选择不缴纳社保，会导致社保中断，中断期间，个人账户不会增加，缴费年限也不会累积，长期中断社保，可能会影响养老金的领取。
辞职后自己交社保，对养老金的影响主要体现在缴费基数和缴费年限上，只要保持连续缴费，确保缴费年限满足领取养老金的条件，养老金的领取不会受到太大影响，具体情况还需根据个人所在地区的政策进行了解和咨询，希望以上解答能对您有所帮助。