社保是每位职工都非常关心的问题，它关乎我们的切身利益，在社保体系中，医保是非常重要的一部分，那么职工社保是否包括医保呢？如何缴纳医保？下面就来为大家详细解答。
职工社保确实包括医保，在我国，社保分为两大类：一类是城镇职工社会保险，另一类是城乡居民社会保险，城镇职工社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而城乡居民社会保险则包括养老保险和医疗保险。
以下是关于职工社保中医保的详细介绍：
职工医保的缴费
1、缴费主体：职工医保的缴费主体包括用人单位和职工个人，根据我国相关法律规定，用人单位必须为其职工参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。
2、缴费比例：职工医保的缴费比例由国家规定，用人单位承担的比例为职工工资总额的6%左右，职工个人承担的比例为本人工资的2%左右，需要注意的是，各地区的具体缴费比例可能有所不同，以当地政策为准。
3、缴费方式：职工医保的缴费通常由用人单位代扣代缴，用人单位会在每月发放工资时，扣除职工个人应缴纳的医保费用，并与单位承担的部分一起，按时缴纳至当地社保部门。
职工医保的待遇
1、门诊待遇：职工在医保定点医疗机构就诊时，可以享受门诊报销待遇，报销范围包括普通门诊、急诊、部分特殊病种门诊等，报销比例根据不同级别的医疗机构而有所不同，通常级别越高，报销比例越低。
2、住院待遇：职工在医保定点医疗机构住院治疗时，可以享受住院报销待遇，住院报销范围包括床位费、药品费、诊疗费、手术费等，住院报销比例同样根据不同级别的医疗机构而有所不同。
3、药品报销：职工医保可以报销部分药品费用，包括甲类、乙类药品，甲类药品为全额报销，乙类药品需个人自付一定比例。
如何缴纳职工医保
1、新入职员工：新入职员工在办理入职手续时，用人单位会为其办理医保参保手续，从入职次月起，用人单位和职工个人开始缴纳医保费用。
2、灵活就业人员：灵活就业人员可以参加职工医保，但需自行办理参保手续，参保后，按月缴纳医保费用。
3、变更工作单位：职工在变更工作单位时，需办理医保关系转移手续，新单位会继续为职工缴纳医保费用，确保医保待遇不受影响。
职工社保包括医保，是每位职工的权益保障，了解医保的缴费和待遇，有助于我们更好地维护自身权益，在实际操作中，如遇到具体问题，可咨询当地社保部门，获取详细解答。