在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保的缴纳不仅关系到我们的切身利益，也影响着我们的生活品质，厂里交的社保每个月到底交多少钱呢？下面就来详细介绍一下社保缴纳的相关内容。
我们要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险、失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。
社保缴纳的金额与多个因素有关，主要包括个人工资、当地社保缴费基数上下限、社保缴费比例等，以下是对这些因素的具体分析：
1、个人工资：社保缴纳的基数通常是以个人工资为基础的，如果个人工资低于当地社保缴费基数下限，则按照下限缴纳；如果个人工资高于当地社保缴费基数上限，则按照上限缴纳。
2、社保缴费基数上下限：我国各地社保缴费基数上下限不同，每年都会有所调整，社保缴费基数下限是当地上年度平均工资的60%，上限是当地上年度平均工资的300%。
3、社保缴费比例：不同险种的缴费比例也不同，以下是一般情况下的缴费比例：
- 养老保险：单位和个人各缴纳工资的8%；
- 医疗保险：单位和个人各缴纳工资的2%左右，另需缴纳3元左右的重大疾病保险费用；
- 失业保险：单位和个人各缴纳工资的0.5%左右；
- 工伤保险：单位缴纳工资的0.2%-1.9%，个人不缴纳；
- 生育保险：单位缴纳工资的0.8%左右，个人不缴纳；
- 住房公积金：单位和个人各缴纳工资的5%-12%，具体比例由单位确定。
以下是一个具体的例子：
假设某地区上年度平均工资为5000元，小王在该地区一家工厂工作，月工资为6000元，根据该地区的社保缴费规定，社保缴费基数下限为3000元，上限为15000元。
小王每个月的社保缴纳情况如下：
- 养老保险：6000元*8%=480元（单位和个人各缴纳）；
- 医疗保险：6000元*2%=120元（单位和个人各缴纳），另需缴纳3元重大疾病保险费用；
- 失业保险：6000元*0.5%=30元（单位和个人各缴纳）；
- 工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳；
- 生育保险：单位缴纳，个人不缴纳；
- 住房公积金：6000元*7%（假设单位确定的缴费比例为7%）=420元（单位和个人各缴纳）。
小王每个月需要缴纳的社保费用为：480元+120元+30元+3元+420元=1053元，需要注意的是，这里计算的是小王个人部分，单位部分还需要另外计算。
通过以上介绍，我们可以大致了解厂里交的社保每个月的缴纳金额，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体的社保缴纳金额还需根据个人所在地区的实际情况进行计算，希望这篇文章能对您有所帮助。