社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，当我们不在公司上班时，如何继续缴纳社保呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要明确一点，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，工伤保险和生育保险是由公司全额缴纳，个人不需要负担，而养老保险、医疗保险和失业保险则需要个人和公司共同缴纳。
离职后社保缴纳方式
1、灵活就业人员参保
对于离职后暂时没有找到新工作或选择自主创业的朋友，可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，灵活就业人员可以参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险。
具体办理流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、失业证明等材料到当地社保局或社区服务中心办理参保手续。
（2）选择合适的缴费基数和比例，按月缴纳社保费。
2、个体工商户参保
如果离职后选择了个体工商户创业，可以以个体工商户的身份参加社保，办理流程与灵活就业人员类似，需携带相关证件到当地社保局办理。
3、社保代缴
离职后，如果不想以灵活就业人员或个体工商户身份参保，还可以选择社保代缴机构进行代缴，这种方式适用于想要继续缴纳五险一金的朋友。
注意事项
1、缴费基数和比例
以灵活就业人员或个体工商户身份参保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数和比例，需要注意的是，缴费基数和比例会影响今后享受的社保待遇。
2、间断缴纳的影响
离职后，如果间断缴纳社保，可能会影响部分社保待遇的享受，医疗保险中断缴费后，需重新连续缴费满一定期限才能恢复报销待遇。
3、转移接续
如果离职后到其他城市工作，需要办理社保转移接续手续，具体办理流程可以咨询当地社保局。
常见问题解答
1、离职后多久内需要办理社保手续？
离职后一个月内需要办理社保手续，具体时间以当地政策为准。
2、离职后如何查询社保缴费情况？
可以通过当地社保局官网、社保服务热线或手机APP等方式查询社保缴费情况。
离职后继续缴纳社保是维护自身权益的重要举措，希望大家能够根据自己的实际情况，选择合适的缴纳方式，确保社保待遇不受影响，在办理过程中，如遇到问题，可及时咨询当地社保部门，获取专业解答。