社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活的一种社会保障制度，在佛山，社保的缴纳对于职工和用人单位来说都非常重要，佛山社保公司每个月需要出多少钱呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解佛山的社保缴纳比例，佛山社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保缴费比例是由国家和地方政府规定的，会根据实际情况进行调整。
1、养老保险：在佛山，企业需要为员工缴纳的养老保险比例为16%，员工个人缴纳比例为8%，也就是说，如果员工的月工资为5000元，那么企业需要为员工缴纳的养老保险为5000元×16%=800元。
2、医疗保险：佛山的企业和员工共同承担医疗保险费用，企业需缴纳比例为6%，员工个人缴纳比例为2%，以员工月工资5000元为例，企业需缴纳的医疗保险为5000元×6%=300元。
3、失业保险：佛山的企业和员工共同承担失业保险费用，企业需缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%，以员工月工资5000元为例，企业需缴纳的失业保险为5000元×0.5%=25元。
4、工伤保险：工伤保险费用由企业全额承担，员工个人不需要缴纳，佛山工伤保险的缴费比例根据企业所属行业及工伤风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，员工月工资5000元，企业需缴纳的工伤保险为5000元×0.5%=25元。
5、生育保险：生育保险费用同样由企业全额承担，员工个人不需要缴纳，佛山生育保险的缴费比例为1.2%，以员工月工资5000元为例，企业需缴纳的生育保险为5000元×1.2%=60元。
我们具体计算一下佛山社保公司每个月需要出的费用：
以员工月工资5000元为例，企业需缴纳的社保费用为：
养老保险：800元
医疗保险：300元
失业保险：25元
工伤保险：25元
生育保险：60元
总计：800元 + 300元 + 25元 + 25元 + 60元 = 1220元
佛山社保公司每个月大约需要为一名月工资为5000元的员工缴纳1220元的社保费用，需要注意的是，这里计算的只是社保费用，实际操作中，企业还需要为员工缴纳住房公积金，以及可能存在的其他福利费用。
需要注意的是，社保缴费基数和比例会根据国家政策和地方实际情况进行调整，企业在为员工缴纳社保时，应以最新的政策规定为准，不同企业的实际情况可能有所不同，如员工工资水平、所属行业等，都会影响社保费用的具体数额，以上计算仅供参考，具体费用还需根据实际情况进行计算。