在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，它关系到我们的切身利益，因此了解社保的缴纳和去向至关重要，有朋友在厂里上班，发现工资条上扣了社保费用，但不太清楚这些费用到底扣到哪里去了，下面，我就为大家详细解释一下这个问题。
我们需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我们国家为了保障广大人民群众基本生活而设立的社会保障体系，厂里面扣的社保到底去了哪里呢？
社保费用的组成
社保费用由两部分组成：单位承担部分和个人承担部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，以养老保险为例，单位需要承担20%左右的费用，个人则需要承担8%的费用，以下是各个保险的具体扣费情况：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%；
2、医疗保险：单位承担6%，个人承担2%；
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%；
4、工伤保险：单位承担0.2%-1.9%，个人不承担；
5、生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。
社保费用的去向
1、养老保险：单位缴纳的养老保险费用进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴纳的养老保险费用进入个人账户，用于未来个人退休后领取养老金。
2、医疗保险：单位缴纳的医疗保险费用进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗报销；个人缴纳的医疗保险费用进入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用。
3、失业保险：单位缴纳的失业保险费用进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金；个人缴纳的失业保险费用也进入统筹基金。
4、工伤保险：单位缴纳的工伤保险费用进入工伤保险基金，用于支付工伤人员的医疗、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险：单位缴纳的生育保险费用进入生育保险基金，用于支付女职工的生育津贴和医疗费用。
如何查询社保费用
1、社保局查询：携带本人身份证、社保卡到当地社保局窗口查询；
2、12333电话查询：拨打当地12333社保服务热线进行查询；
3、网上查询：登录当地社保局官方网站或通过官方APP查询。
注意事项
1、及时了解社保政策：社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，因此我们要及时关注相关政策，确保自己的权益不受损害；
2、仔细核对工资条：工资条上会详细列出各项社保费用的扣除情况，我们要仔细核对，确保无误；
3、主动**：如果发现社保费用存在问题，可以与单位人事部门沟通，必要时可向社保局投诉或申请仲裁。
厂里面扣的社保费用是用于保障我们自身权益的，了解其去向有助于我们更好地维护自己的利益，希望以上内容能帮助大家解答疑问，更好地关注和了解自己的社保情况。